Wyższe dofinansowanie
Dofinansowanie do pensji niepełnosprawnych ma wynosić 75 proc. ich wynagrodzenia brutto, finansowanych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz składek do Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pomoc z PFRON będzie jednak zróżnicowana ze względu na stopień niepełnosprawności pracownika oraz ograniczona stawkami kwotowymi. Miesięczne dofinansowanie wynagrodzenia osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności wyniesie do 160 proc. minimalnej płacy obowiązującej w grudniu poprzedniego roku (1801,6 zł), ze stopniem umiarkowanym do 140 proc. (1576,4 zł), a tej ze stopniem lekkim do 60 proc. (675,6 zł).
Takie samo dofinansowanie będzie przysługiwało zarówno firmom z otwartego, jak i chronionego rynku pracy. Pomoc dla zakładów pracy chronionej będzie więc niższa od wypłacanej obecnie. Większe wsparcie z PFRON otrzymają natomiast firmy z otwartego rynku pracy.
– Pracodawcy będą rezygnować ze statusu ZPChr, bo choć muszą wypełniać dodatkowe obowiązki związane np. z zapewnieniem pracownikom opieki medycznej, będą otrzymywać taką samą pomoc jak firmy z otwartego rynku – mówi Jan Zając, prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
Zgodnie z projektowanymi zmianami dofinansowanie będzie przysługiwać także za zatrudnienie niepełnosprawnych, którzy mają już ustalone prawo do emerytury. – To dobre rozwiązanie, bo firmy miały problem z ustaleniem, którym pracownikom przysługuje emerytura, a którym nie. Rozwiązanie to zniechęcało też do zatrudniania osób starszych – mówi Bogna Nowak-Turowiecka z KPP.
Kiedy będzie przysługiwało dofinansowanie do wynagrodzeń - w przypadku nowo zatrudnianych pracowników niepełnosprawnych ? Dlaczego może to zniechęcić pracodawców ? O ile projekt noweli wydłuża termin przekazywania dofinansowania przez PFRON ? O rekompensatę jakich dodatkowych kosztów poniesionych w związku z zatrudnieniem niepełnosprawnych mogą się ubiegać pracodawcy ? Jaka procedura reguluje sytuację, gdy pracodawca pobrał środki z PFRON w nadmiernej wysokości – lub PFRON wypłacił firmie zbyt niską pomoc ?
Więcej: Gazeta Prawna 6.08.2008 (153) – str.12-13
Łukasz Guza
Źródło:
