Deutsche Bank tnie premie dyrektorów

Około 25 tysięcy osób należących do kadry kierowniczej Deutsche Banku nie otrzyma w tym roku premii rocznych. Jak donoszą zagraniczne media, cięcia kosztów są wynikiem grzywny nałożonej przez Stany Zjednoczone w wysokości 7,2 mld dol. z tytułu sprzedawania przez niemiecki bank toksycznych aktywów. 

(fot. Brendan McDermid / FORUM)

Cięcia premii dotkną zatrudnionych na całym świecie - donosi brytyjski "Telegraph". Deutsche Bank przekazał informację pracownikom za pomocą e-maili, które poprzedzone były kilkoma dniami plotek i doniesień w mediach. "Teraz, kiedy mamy większą wiedzę na temat skutków finansowych wynikających z rozliczeń między bankiem a amerykańskim departamentem sprawiedliwości i naszych wyników za miniony rok, czujemy, że poczynienie takich kroków jest nieuniknione. Jest to szczególnie ważne w czasie, gdy mamy do czynienia z redukcją tysięcy miejsc pracy, a nasi akcjonariusze nie otrzymują rocznych dywidend" - czytamy w wiadomości przekazanej pracownikom. 

Deutsche Bank w ten sposób stara się zmniejszyć swoje koszty po ugodzie w wysokości 7,2 mld dol. z amerykańskim wymiarem sprawiedliwości za sprzedawanie inwestorom toksycznych papierów powiązanych z kredytami hipotecznymi. Chodzi o transakcje dokonane przed kryzysem finansowym w 2008 roku. 

Pracownicy na stanowiskach wiceprezesów, dyrektorów oraz dyrektorów zarządzających nie otrzymają premii za 2016 rok, ale zostanie im zaoferowany "pakiet zatrzymania". Pakiety będą składały się z nagród z odroczonych akcji dla dyrektorów i dyrektorów zarządzających. Wiceprezesi będą otrzymywać połowę odroczonych akcji i połowę odroczonych płatności gotówkowych - donosi agencja Reutera, powołując się na osoby blisko związane ze sprawą. 

Jeśli akcje Deutsche Banku nie odzyskają 30 proc. w ciągu najbliższych 3 do 4 lat, nagrody zostaną anulowane. 

Weronika Szkwarek

Źródło:

Newsletter Bankier.pl

Dodałeś komentarz Twój komentarz został zapisany i pojawi się na stronie za kilka minut.

Nowy komentarz

Anuluj
0 0 ~mw70

Jak zawsze w korporacjach, a w db w szczególności za błędy "wielkich" odpowiedzialność jest przerzucana na "maluczkich". Ciekawe co wymyślą jako czynnik motywacyjny? Cieszcie się, ze macie pracę, czy też coś bardziej nowatorskiego?

! Odpowiedz
0 7 ~rtg

Niemiecka jakość i solidność to już mit drodzy Państwo.

! Odpowiedz
0 0 ~123

Czas otworzyć fabryke mydła

! Odpowiedz
5 3 ~plebs

bankrut wyplaca premie... cos jak polski rzad

! Odpowiedz
0 1 ~DB_MD

Jestem MD i byłem przeciwny sprzedaży toksycznych aktuwów w moim banku. Za opór nie dostałem premii. Teraz nie dostanę za debilizm reszty. No rzesz kuźwa - poczekajcie.

! Odpowiedz
0 0 ~żart

"Tnie" jak czarne nożyce (jaskółka).
https://www.youtube.com/watch?v=tUiqUNcSJbQ

! Odpowiedz
0 14 ~C2H5-OH

Jak domyslam się to dotyczy osób posiadających wewnętrzne tzw. tytuły korporacyjne - Vice President, Director, Managing Director. Więc tłumaczenie tego np. "Wiceprezesi" to nie jest dobre rozwiązanie. Kojarzy się to od razu z członkami zarządu a nie mają te tytuły nic wspólnego trego typu funkcją. .

! Odpowiedz
0 5 ~Sekretarz_Krzepicki

dokładnie. a żeby było zabawniej tytuł V-ce President jest poniżej tytułu Director

! Odpowiedz
2 6 ~Xawery88

To ten trupo-bank jeszcze istnieje he ahh zapomniałem jest już na mega kroplówce

! Odpowiedz
1 5 ~Hahaha

Ciekawe ile z tych dyrektorów odejdzie po takiej akcji do konkurencji, wynosząc ze sobą tajemnice DB.

! Odpowiedz
Polecane
Najnowsze
Popularne