Czy studiowanie się opłaca?

Od kilku lat pojawiają się w mediach informacje o tym, że nie warto się uczyć, bo wykształcenie nie wpływa na nasze zarobki. Czy tak jest naprawdę? Czy faktycznie osoby z wyższym wykształceniem zarabiają podobnie jak osoby z wykształceniem średnim czy zawodowym?

(Thinkstock)

Jeżeli przestaniemy wierzyć obiegowym opiniom i odwołamy się do faktów, to sprawa jest oczywista. Wykształcenie w zdecydowanym stopniu podnosi naszą wartość na rynku pracy. Przykładem są poniższe wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z 2014 roku.

Dane zawarte w tabeli 1 jednoznacznie wskazują, że osoby z wykształceniem wyższym magisterskim (5 750 PLN) zarabiają 2,4 więcej od osób z wykształceniem podstawowym i gimnazjalnym (2 400 PLN). Znacznie więcej zarabiają również osoby z wykształceniem niepełnym wyższym (4 000 PLN) czy wyższym zawodowy (3 900 PLN).

Wynagrodzenia osób po studiach licencjackich

Rozważania o wartości wykształcenia warto uzupełnić bardziej szczegółowymi danymi pokazującymi jakie płace otrzymują osoby po ukończeniu różnych kierunków studiów licencjackich czy magisterskich.

W tabeli 2 zestawiono wynagrodzenia absolwentów studiów licencjackich. Wyraźnie widać, że ich wynagrodzenie uzależnione jest od kierunku który ukończyli. Zdecydowanie najwyższe płace otrzymują absolwenci informatyki (4 928 PLN), nauk technicznych (4 025 PLN) i ekonomii (3 800 PLN). Na końcu zestawienia znaleźli się absolwenci kierunków pedagogicznych (2 775 PLN) oraz związanych ze sportem i rehabilitacją (2 600 PLN). Dane z tabeli pokazują również, że w zawodach poszukiwanych przez pracodawców zarobki są zdecydowanie wyższe niż w mało popularnych zawodach.

Na kolejnej stronie: Wynagrodzenia osób po studiach magisterskich

Wynagrodzenia osób po studiach magisterskich

Jeżeli porównamy dane z tabeli 2 i 3 okaże się, że osoby z ukończonymi studiami magisterskimi zarabiają około 15% więcej niż osoby z ukończonym licencjatem. W przypadku poszukiwanych na rynku specjalności różnice te rosną nawet do 42%.

Wynagrodzenia osób po studiach magisterskich inżynierskich

Żyjemy w czasach rozwoju nowoczesnych technologii i rynek pracy premiuje specjalistów w tym zakresie wyższymi płacami. Porównując dane zawarte w tabelach 3 i 4 wyraźnie zobaczymy, że absolwenci uczelni technicznych otrzymują wyższe wynagrodzenia niż innych. Przykładowo informatycy z tytułem magistra inżyniera (7 500 PLN) zarabiają o 7% więcej od tych posiadających tylko tytuł magistra (7 000 PLN). Podobnie jest nawet w przypadku kierunków humanistycznych. Z porównania danych w tabeli 3 i 4 wynika, że osoby które ukończyły kierunki pedagogiczne na uczelniach technicznych (3 540 PLN) zarabiają o 10,1% więcej niż absolwenci tego samego kierunku na uczelniach humanistycznych (3 200 PLN).

Więcej na temat korzyści płynących z edukacji znajdą Państwo a w artykule poświęconym wartości wykształcenia dodatkowego (studia podyplomowe, doktorat, MBA).

Kazimierz Sedlak
wynagrodzenia.pl

Informacje o badaniu: 125624 uczestników, 62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72.2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach.

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

Źródło: