1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO |
||||||||||||
|
Raport bieżący nr |
11 | / |
2026 |
|
|||||||
Data sporządzenia: |
2026-05-19 |
|||||||||||
Skrócona nazwa emitenta |
||||||||||||
CASPAR AM SA |
||||||||||||
Temat |
||||||||||||
Wniosek Zarządu w przedmiocie podziału zysku za 2025 roku (w tym w przedmiocie wypłaty dywidendy) |
||||||||||||
Podstawa prawna |
||||||||||||
Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia MAR – informacje poufne |
||||||||||||
Treść raportu: |
||||||||||||
Zarząd Caspar Asset Management S.A. z siedzibą w Poznaniu („Spółka”, „Emitent”) informuje, że podjął uchwałę w sprawie przyjęcia wniosku dotyczącego podziału zysku netto Spółki za rok obrotowy 2025, wynikającego ze sprawozdania finansowego Spółki za rok obrotowy 2025, w kwocie 1 519 049,19 zł (słownie: jeden milion pięćset dziewiętnaście tysięcy czterdzieści dziewięć złotych 19/100), poprzez: 1) wypłatę dywidendy w kwocie 1 282 042,45 zł (słownie: jeden milion dwieście osiemdziesiąt dwa tysiące czterdzieści dwa złote 45/100), tj. 0,13 zł brutto na jedną akcję, 2) przeznaczenie pozostałej części zysku w kwocie 237 006,74 zł (słownie: dwieście trzydzieści siedem tysięcy sześć złotych 74/100) na kapitał zapasowy Spółki. Rekomendacja Zarządu została uzasadniona stosowaną polityką dywidendową oraz koniecznością zapewnienia bezpiecznego poziomu wskaźników kapitałowych. Rada Nadzorcza Spółki, na posiedzeniu odbytym w dniu 19 maja 2026 roku, pozytywnie zaopiniowała powyższy wniosek Zarządu. Ostateczną decyzję w sprawie podziału zysku Spółki za rok obrotowy 2025, w tym w sprawie wypłaty dywidendy, podejmie Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki. |
||||||||||||
MESSAGE (ENGLISH VERSION) |
|||
|
|||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ |
|||||
Data |
Imię i Nazwisko |
Stanowisko/Funkcja |
Podpis |
||
2026-05-19 |
Wiceprezes Zarządu |
Krzysztof Jeske |
|||
2026-05-19 |
Prokurent |
Magdalena Kurzawa |
|||



























































