Spis treści:
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 39 | / | 2022 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2022-11-14 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| AGORA | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Zawarcie porozumienia w sprawie zwolnienia grupowego w Agora S.A. | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Agory S.A. ("Spółka") z siedzibą w Warszawie, w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 36/2022 z dnia 28 października 2022 r., informuje o: (i) zawarciu przez Spółkę, w dniu 14 listopada 2022 roku, porozumienia ze związkiem zawodowym działającym przy Spółce (które wyczerpuje dyspozycję przepisu art. 3 ust. 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) oraz z radą pracowników Spółki (które stanowi porozumienie w trybie przepisów Ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji) ("Porozumienie"), (ii) podjęciu przez Zarząd Spółki, w dniu 14 listopada 2022 r., uchwały o przeprowadzeniu zwolnienia grupowego w Spółce na zasadach określonych w zawartym Porozumieniu. Zwolnienie grupowe zostanie przeprowadzone w okresie od 17 listopada do 16 grudnia 2022 roku i obejmie do 84 pracowników. Na mocy Porozumienia zwalniani pracownicy otrzymają wsparcie szersze niż to, które wynika z obowiązujących Spółkę przepisów prawa. Do odprawy wynikającej z przepisów prawa doliczona zostanie dodatkowa rekompensata, której wysokość zależała będzie od stażu pracy danego pracownika w Grupie Agora. Pracownicy objęci zostaną także działaniami osłonowymi obejmującymi m.in. wsparcie w poszukiwaniu pracy oraz przekwalifikowaniu, opiekę psychologiczną oraz podstawową opiekę medyczną. Spółka, zgodnie z wymogami prawa, przekaże stosowne informacje, w tym treść zawartego Porozumienia Powiatowemu Urzędowi Pracy. Szacowana wysokość rezerwy z tytułu zwolnień grupowych, która obciąży wynik Spółki i Grupy Agora w czwartym kwartale 2022 r. wyniesie około 3,6 mln zł. Spółka szacuje, że oszczędności z tytułu restrukturyzacji w skali roku mogą wynieść około 6,7 mln zł. Spółka przekaże ostateczne kwoty kosztów i oszczędności z tytułu przeprowadzenia zwolnienia grupowego wraz z komentarzem Zarządu do raportu za pierwszy kwartał 2023 r. Podstawa prawna: art. 17 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku (rozporządzenie w sprawie nadużyć na rynku) oraz uchylające dyrektywę 2003/6/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Komisji 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE (Dz. Urz. WE L 173 z 12.06.2014). |
||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| Conclusion of agreement with trade unions on reduction of employment at Agora S.A. The Management Board of Agora S.A. ("Company") with its registered seat in Warsaw, in relation to regulatory filing no. 36/2022 dated October 28th, 2022, hereby informs about: (i) concluding on November 14th, 2022 an agreement with trade unions operating at the Company (which fulfills the provisions of article 3, Section 1 of the Act of March 13th, 2003 on Special Rules for Termination of Employment for Reasons Not Attributable to Employees) and with work council in the Company (which constitutes an agreement in accordance with the Act of April 7th, 2006 on informing and consulting employees) ("Agreement"), (ii) adopting by the Management Board of the Company on November 14th, 2022 resolution to execute collective redundancies in the Company, in accordance with the provisions of the Agreement. The collective redundancies shall be executed from November 17th until December 16th, 2022, and shall affect up to 84 employees. In accordance with the agreement, the laid-off employees will be provided by the Company with a wider range of supportive measures than required by law. The redundancy payment estimated according to law regulations shall be increased by an additional compensation in the amount depending on the seniority at Agora Group. The laid-off employees shall be supported by additional protective measures provided by the Company, i.a. help in searching for new job and reskilling, psychological care and basic medical care. The Company, in accordance with requirements of law, shall submit an appropriate set of information, together with the signed Agreement, to a relevant Labor Office. The estimated amount of provision for collective redundancies which will be charged to the Company and Agora Group's result in 4Q2022, shall amount to approximately PLN 3.6 million. The Company estimates that the restructuring measures shall result in the annual savings and may amount to approximately PLN 6.7 million. The Company shall provide its estimates of costs and savings related to the process of collective redundancies in the Management Discussion and Analysis for 1Q2023. Legal basis: article 17, paragraph 1 of the Regulation of the European Parliament and Council Regulation (EC) No. 596/2014 of April 16th, 2014 on market abuse (Regulation on Market Abuse) and repealing Directive 2003/6/EC of the European Parliament and of the Council and the Commission Directive 2003/124/EC, 2003/125/EC and 2004/72/EC (Acts. Office. EC L 173, 06.12.2014). |
|||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2022-11-14 | Wojciech Bartkowiak | Członek Zarządu | |||
| 2022-11-14 | Anna Kryńska - Godlewska | Członek Zarządu | |||
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)
