Podczas spotkań w ramach Rady Dialogu Społecznego nie wypracowano wspólnego stanowiska w sprawie ustalenia minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2021 roku. Propozycje zaczynają się od 2800 zł, a kończą na 3100 zł brutto.
![Płaca minimalna: 2800 czy 3100 zł? [Sonda]](https://galeria.bankier.pl/p/f/e/5b645c1df56843-948-568-0-90-4500-2699.webp)
Rada Ministrów przedstawiła podczas ostatniego spotkania Radzie Dialogu Społecznego propozycję, zgodnie z którą minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 roku ma wynieść 2800 zł, czytamy na stronie RDS. To oznacza wzrost w porównaniu do stawki z 2020 roku o 200 zł. Minimalne wynagrodzenie godzinowe dla umów cywilnoprawnych miałoby wynieść wówczas 18,30 zł brutto. Biorąc pod uwagę minimum ustawowe, najniższa płaca w 2021 roku powinna wynieść co najmniej 2716,10 zł brutto.
Jak relacjonuje ostatnie spotkanie RDS, propozycja minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2021 r. w kwocie 2 800 zł została zaakceptowana przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz NSZZ „Solidarność”, natomiast OPZZ i FZZ domagają się znacznego wzrostu płacy minimalnej do poziomu 3 100 zł. Pozostałe organizacje pracodawców opowiedziały się za utrzymaniem płacy minimalnej na poziomie z 2020 r. tj. 2 600 zł, a ostatecznie aprobatę dla wzrostu płacy minimalnej o mechanizm ustawowy.
W związku z tym, że stronom nie udało się wypracować wspólnego stanowiska, 11 sierpnia odbędzie się kolejne spotkanie w tej sprawie. Jeśli Rada Dialogu Społecznego nie dojdzie do porozumienia, kwota minimalnego wynagrodzenia zostanie ustalona przez Radę Ministrów na mocy rozporządzenia do 15 września 2020 roku.
Jeśli nie widzisz poniższej sondy, kliknij w ten link
Jeśli nie widzisz poniższej sondy, kliknij w ten link
