Młoda krew
- Kariera to z łacińskiego "tor wyścigow" lub "droga dla ciężko załadowanych wozów", a z francuskiego "kamieniołom". Dziękujemy firmom ułatwiającym studentom i absolwentom podążanie tą trudną drogą i sprawiającym, że nie muszą oni się tak bardzo ścigać - mówi Monika Romańska z Biura Karier Politechniki Krakowskiej.
Ale otwarcie się pracodawców na młodych pracowników przynosi obustronne korzyści. Laureaci rankingu podkreślali olbrzymią wartość, jaką stanowią dla ich przedsiębiorstw ludzie dopiero rozpoczynający swoje życie zawodowe. - To młoda krew, która musi zasilać firmę, by mogła dobrze funkcjonować - komentuje Mariusz Rolnicki z Telekomunikacji Polskiej SA.
Cała Polska wybiera pracodawcę
Ranking "Kariera z pracodawcą 2005" był pierwszym takim wydarzeniem o charakterze ogólnopolskim i otwartym. Mogli w nim wziąć udział wszyscy chętni, wypełniając ankiety dostępne na uczelniach lub on-line. Nowością był także udział w rankingu uczelnianych biur karier. Przy wyborze najlepszego pracodawcy kierowały się one tym, która firma ma najwięcej ofert dla absolwentów bez doświadczenia i proponuje najlepsze systemy wynagrodzeń.
I firma musi się postarać
Drugą grupę stanowili młodzi. Dla nich w ocenie liczyła się przede wszystkim aktywność firmy na rynku pracy oraz jej popularność. Wynika z tego, że studenci i absolwenci lubią, gdy pracodawca o nich zabiega, organizuje szkolenia, warsztaty, dni otwarte. Z drugiej strony imponuje im praca w firmie o znanej marce. Ważna jest także możliwość rozwoju zawodowego. Atrakcyjne wynagrodzenie znalazło się dopiero na piątym miejscu.
Satysfakcja wyprzedza zarobki
Dzięki rankingowi zebrano obszerne informacje o preferencjach młodych ludzi w stosunku do pracodawców. Zapytani o to, czym kierują się przy wyborze pracy, mówili najczęściej o satysfakcji z wykonywanego zawodu oraz dobrej atmosferze. Znowu zarobki znalazły się dopiero na czwartym miejscu, tuż za zatrudnieniem na umowę o pracę. A więc stabilność wyprzedziła chęć zarabiania dużych pieniędzy.
Rosnące oczekiwania
A co to znaczy duże pieniądze? Młodzi chcieliby otrzymywać za swoją pierwszą pracę średnio 1519 zł netto. Choć pod tym względem rozbieżności są spore. Niektórych zadowoliłoby najniższe wynagrodzenie - 600 zł. Po pierwszym roku pracy oczekiwania finansowe rosną do 2197 zł. Zdaniem większości ankietowanych płaca gwarantująca odpowiedni poziom życia wynosi średnio ok. 4000 zł.
Moda na reklamę i PR
Ciekawe wyniki otrzymano podczas badania branż preferowanych przez młodych. Na czoło wysuwa się reklama i Public Relations. Następne to handel oraz finanse i bankowość. Dużą popularnością cieszy się także praca w mediach. Tak modna ostatnio branża IT oraz telekomunikacja spadły na czwarte miejsce. Najwięcej ankietowanych deklaruje chęć założenia własnej firmy, ale dopiero po kilkuletnim stażu pracy.
Ostrożnie z aplikacją
A jak młodzi szukają pracy? Badania pokazały, że rzadko aplikują wszędzie, gdzie się da. Najwięcej z nich wysyła swoje dokumenty do 5-19 firm (45 proc.). Reszta aplikuje do 20-49 pracodawców (21 proc.), a pozostali do mniej niż pięciu (19 proc.). Oznacza to, że studenci i absolwenci starannie selekcjonują oferty pracy. Nie idą na każde warunki, wolą zaczekać na stanowisko naprawdę im odpowiadające.
Aktywny podczas nauki
I jeszcze jedna istotna zmiana. Większość młodych ludzi już podczas studiów zdobywa doświadczenie zawodowe. Udział w stażach i praktykach jest coraz bardziej popularny. To też konieczność, gdyż sama wiedza teoretyczna zdobywana na studiach nie gwarantuje zatrudnienia.
Rynek pracy jest więc wymagający, ale też coraz bardziej otwarty dla studentów i absolwentów. Firmy zawierają z nimi swoisty pakt: za aktywność zawodową jeszcze w trakcie nauki oraz znajomość języków obcych, można otrzymać dobre stanowisko w korporacji międzynarodowej lub krajowej i atrakcyjne wynagrodzenie. Wydaje się, że kryteria są jasno określone, a ranking porządkuje i potwierdza wiedzę o możliwościach zatrudnienia dla młodych ludzi. Znają zasady gry, pozostaje tylko życzyć im szczęścia.
NaszeMiasto.pl
Agnieszka Minecka
Źródło:NaszeMiasto.pl
