Celem Kongresu Kadry jest rozwój branży ZZL adekwatnie do wymagań i potrzeb rynku oraz wsparcie HR-owców w dążeniach do roli strategicznego partnera zarządu.
Hasło „PAST NOW FUTURE” podkreśla znaczenie perspektywy czasu w realizacji długoterminowej polityki personalnej w celu osiągnięcia strategicznej pozycji w firmie.
Nowością Kongresu są najlepsze praktyczne wdrożenia i inicjatywy prezentowane przez „Wykładowców HR-owców”, wybrane przez Kapitułę w konkursie „HRM Best Case Study”.
W programie: 2 międzynarodowe sesje plenarne, 3 moduły past-now-future: 19 case study, 4 warsztaty, 7 trendów, 8 płaszczyzn relacji: HR - strategia ujętych w ideę „Twoje lepsze jutro”.
Międzynarodowy charakter nadaje Kongresowi współpraca z 3 partnerami: ASTD, JCI, IFTDO, którzy kreują światowe benchmarki stanowiące inspirację do tworzenia i realizacji polityki personalnej. Dwie sesje plenarne poprowadzą światowi eksperci. , a
Temporalna struktura „PAST NOW FUTURE” 3-dniowego Kongresu wyznacza moduły tematyczne i formę przyjętych prezentacji. Podstawę programu stanowią studia przypadków dotyczące praktycznych wdrożeń realizowanych i prezentowanych przez menedżerów HR: „Wykładowcy HR-owcy”. Program tworzą:
(past - wczoraj) - największe dokonania praktyków zgodne ze zmianą roli z administratora na partnera strategicznego zarządu.
Idea Twoje lepsze jutro wskazuje 8 płaszczyzn, na których działania HR łączą się ze strategią. Prezentacje case study, trendów i warsztatów zamknięte są w ośmiu blokach tematycznych, które odpowiadają na pytania:
- komunikacja-doradztwo: jak wielostronny przepływ informacji ułatwia podejmowanie decyzji?
- rozwój-zmiana: jak rozwój top-talntów i kształtowanie postaw może wspierać procesy zmian?
- szkolenia-potencjał: jak rozwijać potencjał intelektualny zgodnie z najbardziej pożądanymi kompetencjami w biznesie?
- trendy-innowacje: jakie są światowe strategie i sprawdzone metodologie pomiaru działań HR
- kompetencje-efektywność: jak motywacja, rekrutacja, szkolenia przekładają się na efekty pracy?
- wynagrodzenia-kontrola: jak systemy ocen, wynagrodzeń oraz procedury i narzędzia usprawniają kontrolę?
- planowanie-optymalizacja: jak analiza, wskaźniki, narzędzia IT zapewniają optymalizację procesów?
- tematy na czasie: jakie są perspektywy i możliwości wdrożeń innowacji?
Więcej o Kongresie
Patronem medialnym Kongresu. jest portal finansowy Bankier.pl
Źródło:
