Coaching jest procesem uczenia, który pomaga w rozwijaniu pożądanych cech osobowości oraz umiejętności umysłowych. Założeniem coachingu jest skupienie się na osobie ucznia oraz pomoc zawodowa i ogólnorozwojowa w pokonywaniu barier wewnętrznych i rozwijaniu potencjału.
W Polsce potrzeba coachingu spotyka się wciąż z niewielką przychylnością. Nadal panuje powszechne przekonanie, że jeśli pracownik awansował, to znaczy, że nie tylko jest odpowiednio wykwalifikowany, ale także ma wszelkie predyspozycje psychiczne do pracy na wyższym stanowisku. On sam z kolei często wstydzi się przyznać, że potrzebuje pomocy.
Profesjonalny coach nauczy przyszłego menedżera jak radzić sobie w trudnych sytuacjach, wpływać na podwładnych, być "głową"” zespołu, diagnozować sytuację społeczną oraz jak sobie radzić ze złą atmosferą w firmie.
Każda firma, która posiada plan szkoleń musi również uwzględnić indywidualne potrzeby swoich pracowników. W takich planach powinno być miejsce, w zależności od potrzeb, na team-building, coaching, szkolenia motywacyjne.
Competitive Skills
