REKLAMA

Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w II kw. 2022 r. wyniosła 81,1 mln zł, wobec 77,3 mln zł konsensusu

2022-09-27 06:52, akt.2022-09-27 09:54
publikacja
2022-09-27 06:52
aktualizacja
2022-09-27 09:54

Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w drugim kwartale 2022 r. wyniosła 81,1 mln zł - wynika z raportu półrocznego. Konsensus PAP Biznes zakładał 77,3 mln zł skorygowanej EBITDA.

Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w II kw. 2022 r. wyniosła 81,1 mln zł, wobec 77,3 mln zł konsensusu
Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w II kw. 2022 r. wyniosła 81,1 mln zł, wobec 77,3 mln zł konsensusu
fot. Bartomiej Kudowicz / / FORUM

Zysk netto j.d. w drugim kwartale 2022 r. wyniósł 49,4 mln zł, wobec 50,1 mln zł konsensusu, a skonsolidowane przychody 138,2 mln zł, w porównaniu do oczekiwanych przez rynek 134,4 mln zł. EBIT w drugim kwartale wyniósł 67,4 mln zł, podczas gdy konsensus zakładał 63,1 mln zł zysku.

W całym pierwszym półroczu 2022 r. skorygowana EBITDA Grupy Pracuj wzrosła o 29 proc. rdr do 160,9 mln zł. Zysk netto j.d. wyniósł 104,5 mln zł, przychody 280,3 mln zł, a EBIT 136,1 mln zł. Skorygowana marża EBITDA wyniosła 57,4 proc. w porównaniu z 57,3 proc. w pierwszej połowie 2021 roku i 54,2 proc. w całym ubiegłym roku.

Jak podała grupa, wzrost przychodów wynikał przede wszystkim z wysokiej liczby oraz wyższych średnich cen projektów rekrutacyjnych zakupionych przez pracodawców w serwisie Pracuj .pl.

Liczba sprzedanych projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj .pl w omawianym okresie sięgnęła 297 tysięcy, co oznacza wzrost o 24,3 proc. rdr, przy jednoczesnym wzroście ich średnich cen o 10,8 proc. rdr.

"Rynek technologii HR rozwija się w zawrotnym tempie. Praca w modelu zdalnym i hybrydowym oraz rosnące znaczenie technologii w całym obszarze HR sprawia, że firmy chętnie sięgają po efektywne rozwiązania ułatwiające pozyskanie nowych pracowników i skracające czas rekrutacji. Dotyczy to także utrzymania i rozwoju pracowników oraz zarządzania procesami prowadzonymi przez zespoły HR. Grupa Pracuj ma ambicję wspierać swoich klientów w całym tym zakresie, dlatego systematycznie wdrażamy nowe rozwiązania w obszarze podstawowej działalności oraz poszukujemy takich, które uzupełnią naszą ofertę" – powiedział, cytowany w komunikacie prasowym, prezes Przemysław Gacek.

Jak poinformował Rafał Nachyna, członek zarządu i dyrektor operacyjny Grupy Pracuj, w pierwszej połowie roku uruchomione zostały Nowe Profile Pracodawców, a użytkownicy otrzymali możliwość multiaplikowania, nawet na 5 ofert jednocześnie w ramach rozwoju funkcji „one-click apply”, która skraca proces.

"Nasza aplikacja mobilna cieszy się ogromnym zainteresowaniem, za jej pośrednictwem zostało wysłanych 30 proc. wszystkich CV w pierwszych sześciu miesiącach 2022 roku. Z kolei w drugiej połowie roku, wychodząc naprzeciw potrzebom naszych mniejszych klientów uruchamiamy Elastyczny Cennik w kanale e-commerce, który zwiększa dostępność oferty serwisu Pracuj .pl dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw" - dodał.

Liczba aktywnych klientów, korzystających z systemu eRecruiter wspierającego rekrutację, oferowanego w modelu abonamentowym (SaaS), na koniec czerwca 2022 roku przekraczała 1.700 i była o 14,6 proc. wyższa niż przed rokiem.

Grupa podała, że przychody z rynku polskiego w pierwszych sześciu miesiącach bieżącego roku stanowiły blisko 95 proc. całkowitych jej przychodów.

"Spadek udziału przychodów z rynku ukraińskiego do nieco ponad 5 proc. wynika z ograniczenia działań rekrutacyjnych wskutek toczącego się konfliktu zbrojnego" - dodano.

Łączna liczba projektów rekrutacyjnych w należącym do Grupy Pracuj serwisie Robota .ua w pierwszym półroczu 2022 roku wyniosła 281 tysięcy (wobec 498 tysięcy w tym samym okresie 2021 roku), z czego liczba płatnych projektów rekrutacyjnych wyniosła 146 tysięcy (wobec 273 tysięcy przed rokiem).

Przed rokiem, w pierwszym półroczu 2021 r. przychody grupy wyniosły 217,6 mln zł, zysk netto j.d. 157,3 mln zł, a EBIT 108,9 mln zł.

Raportowana EBITDA w pierwszym półroczu 2022 r. wyniosła 142,3 mln zł, a skonsolidowany zysk netto 102,2 mln zł, wobec 158,1 mln zł przed rokiem. Po skorygowaniu ubiegłorocznych wyników o wpływ zdarzeń jednorazowych, zysk netto w pierwszej połowie tego roku wzrósł o 16,8 proc. rdr.

Pod koniec czerwca 2022 r. Grupa Pracuj sfinalizowała przejęcie 100 proc. udziałów w softgarden, wiodącego gracza na rynku systemów wspierających procesy rekrutacji w Niemczech. Grupa Pracuj będzie konsolidować wyniki softgarden począwszy od trzeciego kwartału tego roku.

Grupa Pracuj jest platformą technologiczną w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Działa od ponad 20 lat w Polsce, od ponad 15 lat w Ukrainie, a od czerwca 2022 roku także w Niemczech. Zatrudnia w sumie około 1.100 osób.

Poniżej przedstawiamy wyniki Grupy Pracuj w drugim kwartale 2022 roku oraz ich odniesienie do konsensusu PAP Biznes i poprzednich wyników.

2Q2022 wyniki kons. różnica r/r q/q YTD 2022 rdr








Przychody 138,2 134,4 2,8% 18,4% -2,7% 280,3 28,8%
EBITDA 81,1 77,3 4,9% 10,3% 1,5% 160,9 28,9%
EBIT 67,4 63,1 6,8% 3,2% -1,9% 136,1 25,0%
zysk netto j.d. 49,4 50,1 -1,4% -59,5% -10,4% 104,5 -33,6%








marża EBITDA 58,7% 57,5% 1,14 -4,30 2,46 57,40% 0,05
marża EBIT 48,8% 47,0% 1,81 -7,19 0,42 48,56% -1,49
marża netto 35,7% 37,3% -1,54 -68,71 -3,07 37,28% -35,01


Po spadku w II kw. liczba projektów w serwisie Robota .ua w III kw. zaczęła rosnąć

Po odnotowanym w drugim kwartale ponad 73 proc. spadku rdr liczby projektów rekrutacyjnych w serwisie Robota .ua w trzecim kwartale liczba projektów zaczęła rosnąć - poinformowali przedstawiciele Grupy Pracuj podczas wtorkowej wideokonferencji.

"Skutki wojny są widoczne szczególnie w ujęciu kwartalnym - spadek liczby projektów rekrutacyjnych wyniósł 73 proc. (w serwisie Robota .ua - PAP) (...). Mogło być gorzej, spodziewaliśmy się gorszych wyników jak konflikt się zaczął. W trzecim kwartale widzimy, że Ukraina powoli się odbudowuje. Oczywiście jest to wzrost powolny, niemniej jednak zaczęła liczba projektów rekrutacyjnych rosnąć, co nas cieszy - że ten biznes będzie można ustabilizować w przyszłości" - powiedział dyrektor finansowy Gracjan Fiedorowicz.

Liczba Projektów Rekrutacyjnych w serwisie Pracuj .pl w pierwszym półroczu 2022 r. wyniosła 297,4 tys. (+24,3 proc. rdr), a w serwisie Robota .ua 281 tys. (-43,6 proc. rdr). W drugim kwartale 2022 r. liczba projektów w serwisie Pracuj .pl wzrosła o 14 proc. rdr do 145,6 tys., a w serwisie Robota .ua spadła o 73,7 proc. rdr do 74,3 tys.

Grupa Pracuj spodziewa się stabilizacji na rynku pod względem liczby projektów rekrutacyjnych

W najbliższych miesiącach Grupa Pracuj spodziewa się ustabilizowania rynku rekrutacyjnego pod kątem liczby projektów rekrutacyjnych - poinformowali przedstawiciele spółki podczas wtorkowej wideokonferencji. W tym roku grupa nie planuje kolejnych podwyżek cen, a efekty zmiany cennika z początku roku mają być widoczne do końca 2022 r.

"Na razie nie widzieliśmy załamania projektów rekrutacyjnych. (...) Przy dużym wzroście inflacji wynagrodzeń być może projektów nowych jest mniej, ale ludzie częściej zmieniają pracę. Jeżeli nie dostaną podwyżki chętniej szukają nowych ofert, a jak znajdą nową ofertę to pracodawca musi znaleźć nowego pracownika. Nie do końca wiemy jak duży ten wpływ będzie, natomiast nazywam to bardziej stabilizacją, która nastąpiła w trzecim kwartale” – powiedział prezes Przemysła Gacek pytany o sytuację na rynku w trzecim kwartale.

"Baza, którą mieliśmy w poprzednim roku, w drugim półroczu 2021 r., była bardzo wysoka i teraz widzimy, że te parametry makroekonomiczne skutkują tym, co możemy nazwać stabilizacją” – ocenił członek zarządu i dyrektor operacyjny Rafał Nachyna.

Liczba Projektów Rekrutacyjnych w serwisie Pracuj .pl w pierwszym półroczu 2022 r. wyniosła 297,4 tys. (+24,3 proc. rdr), a w serwisie Robota .ua 281 tys. (-43,6 proc. rdr). W drugim kwartale 2022 r. liczba projektów w serwisie Pracuj .pl wzrosła o 14 proc. rdr do 145,6 tys., a w serwisie Robota .ua spadła o 73,7 proc. rdr do 74,3 tys.

Dodał, że ta stabilizacja, fakt nie zwiększania liczby projektów rekompensuje systematyczny wzrost średnich cen projektów.

Przypomniał, że na początku roku grupa dokonała zmiany cennikowej na poziomie ok. 15 proc., a pozytywny efekt jest rozpoznawany z opóźnieniem.

"Zmieniliśmy cennik na początku roku i będziemy rozpoznawali wzrost średnich cen do końca tego roku, bo część klientów jeszcze w trzecim kwartale zużywała produkty zakupione w ubiegłym roku po niższych cenach” - powiedział członek zarządu.

Dodał, że w tym roku nie są planowane kolejne zmiany cennika.

Zarząd poinformował, że w przyszłym roku planuje wdrożenie nowej wersji serwisu, której jednym z elementów będzie wdrożenie oferty produktowej wynikającej z projektu Pricing 3.0.

"W tej chwili pracujemy nad nową ofertą produktową i ona będzie zawierała zmiany cen. Planujemy to wdrożyć razem z odświeżoną, zmodyfikowaną stroną Pracuj 3.0. Pracując nad nowym pricingiem bierzemy pod uwagę poziom inflacji z tego roku (...), ale i prognozy inflacyjne jeśli chodzi o 2023 r." - dodał Nachyna.

Grupa Pracuj jest platformą technologiczną w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Działa od ponad 20 lat w Polsce, od ponad 15 lat w Ukrainie, a od czerwca 2022 roku także w Niemczech. Zatrudnia w sumie około 1.100 osób. (PAP Biznes)

doa/ ana/

Tematy
Nawet do 9% na lokatach w Citi Handlowy? Sprawdzamy oferty w PLN, GBP i USD dla nowych i obecnych klientów Banku

Nawet do 9% na lokatach w Citi Handlowy? Sprawdzamy oferty w PLN, GBP i USD dla nowych i obecnych klientów Banku

Komentarze (0)

dodaj komentarz

Powiązane: Prognozy i wyniki finansowe

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki