Badania lekarskie - Najnowsze wiadomości

Poza więzieniami pracuje nieodpłatnie ponad 4 tys. osadzonych - informuje "Rzeczpospolita". W 2014 roku wartość społecznych prac wykonanych przez skazanych wyniosła blisko 67 mln zł - wynika z danych Centralnego...

B. szef MSW gen. Czesław Kiszczak jest już prawomocnie skazany na dwa lata więzienia w zawieszeniu w sprawie stanu wojennego w 1981 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie oddalił w poniedziałek apelację obrony od takiego wyroku sądu...

W środę wchodzi w życie nowe rozporządzenie ministra zdrowia, które określa nowe wzory skierowania na badania lekarskie oraz orzeczeń lekarskich wystawianych pracownikom. Znowelizowane rozporządzenie...

Pracownik zmieniający miejsce pracy nie będzie musiał być wysyłany na wstępne badania lekarskie. Nowy pracodawca będzie mógł go zatrudnić na podstawie dotychczasowego orzeczenia lekarskiego z poprzedniej firmy. 1 kwietnia 2015 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy , która rozszerza katalog osób zwolnionych z przeprowadzania wstępnych badań pracowniczych. A jak często trzeba wykonywać pracownicze badania okresowe? Czy tu też będą zmiany?

Zwiększenie wysokości płacy minimalnej, wprowadzenie ułatwień związanych z dostarczaniem wstępnych badań lekarskich oraz oskładkowanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych to zmiany w prawie pracy, które...

Skierowanie pracownika na badania wstępne przed podjęciem zatrudnienia to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy z zakresu bhp. Tylko w nielicznych przypadkach ustawodawca pozwala na zaniechanie tych badań, m.in....

Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do jej wykonywania na określonym stanowisku. W celu...

Polska Pomoc Rozwojowa dociera do tak odległych krajów. Od trzech lat w pobliżu granicy z Tybetem działa piekarnia, z której zyski...

Badania profilaktyczne w firmie Podstawą dopuszczenia do pracy każdego pracownika jest orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. W zależności od sytuacji, pracownik...

Bezpieczne warunki pracy także dla zleceniobiorców Jednym z powodów zatrudniania pracowników na podstawie umowy zlecenia czy o dzieło jest chęć zaoszczędzenia na kosztach zatrudnienia. Pracownikowi cywilnoprawnemu...

Obowiązek wymiany praw jazdy wydanych bezterminowo na dokumenty o 15-letniej ważności jest zgodny z konstytucją - uznał w czwartek Trybunał Konstytucyjny, oddalając skargę senatorów i posłów PiS w tej sprawie. ...

Kancelaria Prezydenta chce opracować odrębne przepisy prawa pracy dla małych firm. Przedsiębiorcy są za - pisze "Gazeta Wyborcza". Chodzi o to, by odbiurokratyzować tworzenie miejsc pracy, a mali przedsiębiorcy...

Badania psychologiczne, mające na celu stwierdzenie, czy pracownik może pracować na danym stanowisku, są zwolnione z VAT - orzekł we wtorek Naczelny Sąd Administracyjny. Uznał, że należy je traktować tak, jak inne obowiązkowe...

W założeniach do projektu ustawy o ułatwianiu warunków wykonywania działalności gospodarczej resort gospodarki proponuje umożliwienie przyjmowania do pracy na podstawie badań lekarskich z poprzedniej firmy - informuje "Puls Biznesu"....

Zmiana systemu szkoleń i większa władza dla Urzędu Transportu Kolejowego. Rząd zajmie się dziś projektem zmiany ustawy o transporcie kolejowym.

Najpierw kontrola stanu technicznego samochodu, a potem pomiar ciśnienia. Inspekcja Transportu Drogowego rozpocznie w najbliższy weekend akcję, podczas której każdy kierowca samochodu ciężarowego...

Prawie stu pracowników likwidowanej Kopalni Siarki Machów w Tarnobrzegu (Podkarpackie) będzie mogło przekwalifikować się i znaleźć nową pracę. Wartość projektu realizowanego przez Tarnobrzeską Agencję Rozwoju Regionalnego wynosi...

Prezydent Czech został zaatakowany przez młodego mężczyznę za pomocą pistoletu sportowego. Vaclav Klaus nie odniósł żadnych poważnych obrażeń, ale incydent pokazał, że w razie niebezpieczeństwa, nie może...

Zatrudniając zleceniobiorcę, pracodawca nie musi przestrzegać zdecydowanej większości obowiązków związanych z nawiązaniem stosunku pracy. Dlatego zatrudnienie cywilnoprawne bywa preferowane z uwagi na redukcję kosztów pracowniczych i zwolnienie pracodawcy z wielu uciążliwych formalności. Jednak nawet zleceniobiorcy należy zapewnić pewien zakres uprawnień właściwych dla zatrudnienia pracowniczego.