Podstawa, od której obliczana będzie wysokość zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w bieżącym roku wyniesie 2038 zł. Prezes GUS ustala ją na podstawie wysokości przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzednim. W pierwszym półroczu ubiegłego roku takie wynagrodzenie (pomniejszone o składki ubezpieczeniowe) wyniosło 1977,20 zł (od 1 marca br. będzie to tzw. kwota bazowa dla celów emerytalno-rentowych), ale w drugim było już - 2038 zł - czytamy w "Rzeczpospolitej".
Zobowiązania prezesa GUS wynikają z ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 z późn. zm.). Zgodnie z przepisami zawartymi w art. 5 ust. 2 ustawy ta druga kwota będzie podstawą do obliczenia wysokości odpisów na fundusz socjalny. Jest to jednocześnie maksymalna wysokość tzw. świadczeń urlopowych (dotyczy to pracodawców, którzy współfinansują urlopowy wypoczynek, a nie tworzą funduszu socjalnego - art. 3 ust.4 ustawy). W przypadku osoby posiada orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wysokość odpisu podstawowego może ulec zwiększeniu o 6,25 % przeciętnego wynagrodzenia (127,38 zł). Stąd też łączna kwota odpisu na taką osobę, po dodaniu 127, 38 zł do 37,5 % odpisu na pracownika niepełnosprawnego, wyniesie 891,63 zł.
Jeśli pracodawca sprawuje opiekę socjalną nad emerytami i rencistami (nawet ze zlikwidowanych zakładów pracy) może zwiększyć fundusz socjalny o 6,25 % (również 127,38 zł) na każdego z nich. Tu jednak może ulec zwiększeniu cała kwota funduszu, nie tylko indywidualne odpisy. Wynika z tego, że pierwsze zwiększenie podwyższa odpis podstawy związany z indywidualnym pracownikiem, drugie zaś podwyższa ogólną pulę ZFSŚ u pracodawcy. Odpisy i zwiększenia są traktowane w zakładzie jako jeden fundusz świadczeń socjalnych (art. 5. ust. 8a ustawy). Zgodnie z art. 4 ustawy o ZFSŚ pracodawcy mogą ustalić (w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania) inne wysokości odpisów lub zwolnić siebie z obowiązku tworzenia funduszu socjalnego, musi to być jednak podane do wiadomości pracowników.
PW
Na podstawie: "Rzeczpospolita"
Stanisław Majkowski, "Można wpłacać na fundusz"
