- E-learning bez wątpienia staje coraz bardziej popularny wśród polskich przedsiębiorców. Jednak nadal mamy opory przed nauką online. Jest to opór związany z nieznajomością i obawami przed taką formą nauki, a także bariery finansowe. W mikro, małych ale też średnich firmach przeszkodą są wysokie koszty wdrażania takiego systemu. Zakup i utrzymanie wewnętrznej platformy oraz przygotowanie kursów dla kilku czy kilkunastu osób się nie opłaca - mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń Akademii PARP.
Dobrym rozwiązaniem dla mniejszych firm jest skorzystanie z oferty kursów, które można znaleźć w sieci. Możemy szkolić zarówno umiejętności osobiste, jak i znaleźć fachową wiedzę o podatkach czy finansach. Trzeba tylko chcieć i odpowiednio się zmotywować. A jeśli zabraknie nam motywacji, to w dużym projekcie, takim jak Akademia PARP, pomogą opiekunowie szkoleń. Telefonicznie lub mailowo odpowiedzą na pytania merytoryczne i techniczne.
Atutem projektów otwartych jest też to, że można nawiązać kontakt z innymi uczestnikami szkoleń, spoza firmy czy branży. Mamy możliwość tworzenia małych społeczności, w ramach których realizujemy wspólne projekty w oparciu o szkolenia. Wspólna nauka przede wszystkim mobilizuje, a może i zaowocuje cennymi kontaktami na przyszłość.
Tym, którzy wolą uczyć się indywidualnie, e-learning daje możliwość szybkiej, samodzielnej nauki. Uczymy się we własnym tempie, w wybranym miejscu, wystarczy komputer z dostępem do Internetu. Nie jesteśmy poddawani ocenie i krytyce, nie oglądamy się na niczyje postępy.
- Pamiętajmy, że uczymy się dla siebie, a wiedza jest naszym kapitałem. Nauka to jedna z form samorealizacji. Dlatego tak ważny jest dobór odpowiedniego, interesującego szkolenia. Wtedy będziemy uczyć się z ciekawości a nie przymusu, a początkowe obawy miną. Przekonali się już o tym wszyscy uczestnicy szkoleń w Akademii PARP - mówi Aneta Grzyb-Hejduk.
Warto przełamać bariery i znaleźć w sieci szkolenia, które przydadzą się nam w codziennej pracy. Na portalu www.akademiaprp.gov.pl znajdziemy 32 bezpłatne szkolenia w pięciu zakresach tematycznych. Szkolenia zostały przygotowane z myślą o pracownikach sektora MSP. Zawartość merytoryczna została opracowana przez polskich ekspertów, a lekcje są bogate w animacje i ćwiczenia oparte na praktycznych przykładach. Nad przebiegiem szkoleń czuwają opiekunowie i tutorzy, do których uzyskamy wsparcie, jeśli zabraknie nam motywacji do nauki.
/akademiaparp.gov.pl
Zobacz też:
» Jak wybrać dobry program e-learningowy - praktyczna checklista
» E-learning - uczy i bawi
» E-nauczanie: przyszłość szkoleń
» Jak wybrać dobry program e-learningowy - praktyczna checklista
» E-learning - uczy i bawi
» E-nauczanie: przyszłość szkoleń
Źródło:Informacja prasowa
