Związek Pracowników i Pracodawców - Najnowsze wiadomości

Wraz z nadejściem października rozpoczyna się nowy rok akademicki. W związku z tym wielu pracowników podejmie naukę na różnych kierunkach i w różnych formach dokształcania. To, na jakich warunkach będzie się ono odbywało, w zdecydowanej większości zależy od pracodawcy. Zgoda pracodawcy lub wycofanie się z jakiegokolwiek wsparcia dla dokształcającego się pracownika przesądza o zakresie jego "szkoleniowych" uprawnień.

Portugalski rząd ugiął się pod falą protestów i zrezygnował z planów podniesienia od przyszłego roku obowiązkowej składki ubezpieczeniowej. Premier zapowiedział jednak, że w związku z tym będą musiały...

Coraz częściej spotyka się praktykę powierzania jednemu pracownikowi pracy na dwóch (lub nawet więcej) stanowiskach jednocześnie. Taka kumulacja stanowisk może nastąpić w ramach jednego etatu. Celem takiego rozwiązania jest na ogół chęć "zaoszczędzenia" na kosztach zatrudnienia dodatkowych osób, jednak jeden pracownik na dwóch stanowiskach pracy może oznaczać dodatkowe wydatki dla pracodawcy.

Ministerstwo pracy rozważa przywrócenie starej zasady, że za dzień wolny od pracy przypadający w sobotę, pracownikowi należy się dodatkowy dzień urlopu. Dwa lata temu w zamian za wolne w święto Trzech Króli ustawodawca odebrał pracownikom ten przywilej.

Z jednej strony wygoda i bliskość, z drugiej – zarzuty o faworyzowanie partnera. Z takimi dylematami borykają się pary, które pracują w jednej firmie. Czy małżeństwo może i czy powinno pracować w tym samym zakładzie pracy?

Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich wysokości oraz dokonania stosownej wypłaty lub przekazania niezbędnych dokumentów do ZUS. Sprawa nieco się komplikuje, gdy ubezpieczony często choruje, zwłaszcza z krótkimi przerwami.

Jak mówi IAR rzecznik Solidarności Marek Lewandowski, wniosek jest...

Nie ma przeszkód, aby osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą podjęła zatrudnienie na umowę o pracę. Również osoba świadcząca pracę na umowę o pracę może rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Czy okoliczność, że pracownik jest jednocześnie przedsiębiorcą, rzutuje na sposób obliczania mu zaliczek od dochodów z pracy na etacie?

Portugalska opozycja i związki zawodowe są oburzone kolejnymi antykryzysowymi posunięciami socjaldemokratycznego rządu. Wczoraj premier Pedro Passos Coelho ogłosił, że od przyszłego roku pracownicy zapłacą...

Pogarszająca się kondycja polskich przedsiębiorstw sprawia, że część z nich decyduje się zredukować zatrudnienie, aby przetrwać trudne czasy. Zwalniani pracownicy nie chcą jednak poddać się bez walki i próbują uzyskać odprawy i odszkodowania.

Rząd i partnerzy społeczni negocjują w Komisji Trójstronnej zmiany, które mają ograniczyć rekordową w Polsce liczbę umów o pracę na czas...

Mój znajomy miał umowę o pracę na czas nieokreślony. Dopuścił się zaniedbania swoich obowiązków pracowniczych, gdyż podczas nieobecności przełożonego intensywnie korzystał z internetu do celów prywatnych. Wcześniej wykonał jednak wszystkie zadania powierzone mu przez pracodawcę i w niczym innym nie uchybił swoim obowiązkom. Jest rzetelnym pracownikiem, aczkolwiek zdarzało mu się już wcześniej nadużywać internetu w pracy. Nie dostał jednak nigdy nagany, upomnienia czy kary finansowej za podobne przewinienie.

Spółki Grupy PKP przestaną od przyszłego roku wykupywać prawo do zniżek dla swoich emerytowanych pracowników. Emeryci, którzy nadal będą chcieli mieć zniżkę, będą ją mogli sobie wykupić sami. Grupa oszczędzi na tym około...

Wielu pracowników po wykonaniu swoich obowiązków pracowniczych, wolny czas w pracy wykorzystuje do celów prywatnych. Zazwyczaj wiąże się to z korzystaniem z internetu.

Każdy, podczas wykonywania pracy, może ulec wypadkowi. Pracodawca ma obowiązek odprowadzania składek dla pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ze składek tych w razie wypadku podczas wykonywania obowiązków służbowych, wypłacane jest nam odszkodowanie.

Wynagrodzenia urlopowe pracowników mogą być wyższe - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej". Według założeń projektu nowelizacji...

Jak pokazują dane GUS za I kwartał 2012 roku, niemal 12,5 mln osób, czyli niemal 78% pracujących Polaków, to pracownicy najemni. Następnie niecałe 19% prowadzi działalność zatrudniając pracowników lub jako osoby pracujące na własny rachunek, a pozostali pracujący - 3,4% - pomagają w rodzinnych biznesach.

Niestety, jeżeli pracownik wykonuje swoje obowiązki w biurze musi liczyć się z tym, że pracodawca nie jest zobowiązany do zapewnienia klimatyzacji, wentylatora a nawet rolet okiennych. Ich zamontowanie zależy wyłącznie od dobrej woli pracodawcy. Jednak pracownik ma inne prawa, o których powinien pamiętać

Często zdarza się że relacje pracownik-pracodawca nie należą do udanych. Gdy wina leży po stronie zatrudnionego i jest rażąca, szef nie musi tego tolerować. Może zwolnić pracownika w trybie natychmiastowym.