REKLAMA

JWA S.A.: Ustalenie daty premiery nowej wersji platformy Tribeware

2022-05-26 14:02
publikacja
2022-05-26 14:02
Spis treści:

1. RAPORT BIEŻĄCY

2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)

3. INFORMACJE O PODMIOCIE

4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ

KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO
Raport bieżący nr 17 / 2022
Data sporządzenia: 2022-05-26
Skrócona nazwa emitenta
JWA S.A.
Temat
Ustalenie daty premiery nowej wersji platformy Tribeware
Podstawa prawna
Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne.
Treść raportu:

Zarząd One2tribe S.A. z siedzibą w Warszawie /dalej „Spółka”/ informuje, iż w dniu dzisiejszym ustalono datę premiery nowej wersji platformy Tribeware, która odbędzie się 1 czerwca 2022 roku.

Tribeware to platforma Spółki łącząca w sobie zarządzanie celami i zadaniami /performance management/ z motywacją /nagradzanie finansowe i niefinansowe/ oraz komunikacją społecznościową. Produkt opiera się silnie o mechanizmy gier /grywalizacja, teoria gier/ oraz psychologię społeczną i behawioralną. Z systemu korzysta obecnie około 80.000 użytkowników miesięcznie w 7 krajach.

W nowej wersji użytkownicy będą mogli skorzystać z kompletnie nowego interfejsu użytkownika zoptymalizowanego pod kątem skupienia na zadaniach. Tribeware 6.0 zawiera także mechanizmy kontekstowego zarządzania wiedzą. W zależności od sytuacji pracownik będzie otrzymywał wsparcie w zakresie realizowania zadań /np. pomoc w obsłudze urządzeń, z których aktualnie korzysta, czy wsparcie w sytuacji problemów z realizacją celów/.

Przez ostatnie kilka miesięcy produkt był testowany u wybranych klientów Spółki, a łączne prace nad wersją 6.0 trwały około 2 lat, co stanowi o istotności dokonanych modyfikacji. Po wejściu nowej wersji na rynek sukcesywnie zastąpi ona poprzednią wersję.

MESSAGE (ENGLISH VERSION)

INFORMACJE O PODMIOCIE    >>>

PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Data Imię i Nazwisko Stanowisko/Funkcja Podpis
2022-05-26 Radosław Sosnowski Prezes Zarzadu
2022-05-26 Wojciech Ozimek Wiceprezes Zarządu
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)
Tematy

Komentarze (0)

dodaj komentarz

Powiązane

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki