Związek Pracowników i Pracodawców - Najnowsze wiadomości

W Sejmie trwają prace nad zmianami w oskładkowaniu umów-zleceń. Eksperci podkreślają, że zmiany te mogą spowodować wzrost kosztów pracy. W związku z tym umowy cywilnoprawne staną się dla pracodawców...

Samochody stanowiące składniki firmowego majątku są przez pracowników wykorzystywane nie tylko na cele stricte służbowe. Coraz częściej można spotkać się z sytuacjami,...

Możliwość wydania orzeczenia o częściowej zdolności do pracy, zlecanie okresowych badań pracowników poza określonymi terminami, dokładne opisywanie warunków pracy w skierowaniu na badania - to niektóre ze zmian, jakie...

Pracodawca ma prawo w każdej chwili przerwać pracownikowi wakacje. Może to jednak zrobić tylko w określonych prawem przypadkach. Jeśli zatrudniony przez wyjazdem nie poda numeru telefonu, pod którym...

Obecnie coraz więcej firm zawiera kontrakty i dokonuje transakcji z podmiotami zagranicznymi. Jednak aby handlować z zagranicą nie wystarczy atrakcyjna oferta - równie...

Zatrudnienie emeryta lub rencisty na podstawie umowy o pracę rodzi obowiązek ubezpieczeń. Z kolei zatrudnienie takiej osoby na podstawie umowy cywilnoprawnej może się okazać dla firmy korzystne finansowo ...

Poszerzenie grupy niepełnosprawnych, za zatrudnienie których przysługuje dofinansowanie, oraz obniżenie maksymalnego poziomu dofinansowania szkoleń pracowników niepełnosprawnych - to niektóre założenia projektu Ministerstwa...

Wykorzystywanie samochodów w załatwianiu firmowych interesów wiąże się z ponoszeniem szeregu wydatków. Wydatki na paliwo, remonty, części zamienne i przeglądy techniczne, jak i należności za przejazdy autostradami oraz postoje w strefie płatnego parkowania ...

Nawet 200 tysięcy Ukraińców rocznie podejmuje prace sezonowe w Polsce – mówi prezes Związku Sadowników RP. To w dużej mierze dzięki nim polscy sadownicy i ogrodnicy są konkurencyjni na rynkach...

Większość z 0,5 mln polskich pracowników tymczasowych zarabia znacznie więcej niż wynosi płaca minimalna – wynika z badań Polskiego Forum HR, organizacji zrzeszającej agencje pracy tymczasowej. Krytycy argumentują...

Powiadomienie przełożonego o terminie urlopu nie gwarantuje spokojnego wypoczynku. Zdarza się bowiem, że pracodawca każe pracownikowi wracać do pracy, nawet wtedy, gdy przebywa on za granicą. Warto wiedzieć, w jakich okolicznościach pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu, a także jakie prawa w takiej sytuacji ma podwładny.

Badania profilaktyczne w firmie Podstawą dopuszczenia do pracy każdego pracownika jest orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. W zależności od sytuacji, pracownik...

Chociaż prawo do płatnego urlopu zostało zagwarantowane w Konstytucji RP, to nie przysługuje ono wszystkim w jednakowym stopniu. O tym, od czego zależy wymiar dni wolnych od pracy, kiedy można z nich skorzystać, a także w jakiej sytuacji można je utracić dowiesz się z tego poradnika.

Pracownikowi firmy transportowej należy się zwrot kosztów hotelu, w którym nocował podczas zagranicznej podróży służbowej. Tak uznał Sąd Najwyższy, rozpatrując pytanie sądu niższej instancji w związku...

Przypadki porzucenia pracy przez pracownika są jednostkowe, jednak w okresach sezonowego ożywienia zjawisko to przybiera na sile. Pracownicy, zachęceni "wysypem" nowych ofert pracy, decydują się...

W czwartek wchodzą w życie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych. Nawet bez uzyskania zaświadczenia od lekarza pracy osoby niepełnosprawne będą mogły pracować 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo w ramach pełnego czasu pracy. Mimo zmian wynagrodzenie powinno pozostać na tym samym poziomie.

Premier Wielkiej Brytanii David Cameron skrytykował w środę planowany na czwartek strajk pracowników sektora publicznego, którzy sprzeciwiają się zamrożeniem płac i cięciom budżetowym. Oświadczył, że "lepiej by było,...

Kamery przemysłowe, podsłuchy, systemy biometryczne i programy monitorujące aktywność w sieci to norma w biurowej rzeczywistości XXI-wieku. Szefowie stosują bowiem zasadę ograniczonego zaufania do pracowników. Problem oszustw popełnianych przez pracowników dotyczy bowiem aż 78 proc. firm. Inwigilacja może jednak wzbudzać wiele kontrowersji. Postanowiliśmy zatem sprawdzić, jakie są jej legalne granice.

Pracodawca ma obowiązek zniwelować negatywne skutki, jakie niesie ze sobą praca w upale. Jeśli temperatura przekroczy dopuszczalną normę, musi zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów. W niektórych sytuacjach...