Związek Pracowników i Pracodawców - Najnowsze wiadomości

Projekt jednej z unijnych dyrektyw przewiduje zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Tyle wolnego mogliby wykorzystać pracownicy w krajach, w których wiek emerytalny wynosi 67 lat, a więc także w Polsce. Na razie jednak do dyspozycji mają maksymalnie 26 dni w ciągu roku.

Umowa na czas nieokreślony - skarb dla pracownika, czy utrapienie dla pracodawcy?Umowa o pracę na czas nieokreślony to forma zatrudnienia, która dla etatowych pracowników często jest tą wymarzoną. Z drugiej strony, w opinii pracodawców...

Podstawowym dokumentem związanym z ustaniem zatrudnienia jest świadectwo pracy. Zasady jego wydawania w przypadku zakończenia bezterminowego stosunku pracy nie są zbyt skomplikowane....

PKP Cargo przygotowuje program dobrowolnych odejść, który ma wspomóc racjonalizację zatrudnienia w wybranych obszarach. Program jest dobrowolny, pracownicy objęci są wieloletnimi gwarancjami zatrudnienia. Nie...

Pracodawcy chcą, by okres wypowiedzenia dla pracowników, których staż w danej firmie przekracza 36 miesięcy wynosił 2 miesiące - wynika ze wspólnego stanowiska Lewiatana, BCC, Pracodawców RP i Związku Rzemiosła Polskiego...

Jedną z możliwości elastycznego zorganizowania czasu pracy jest zastosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy, potocznie zwanego ruchomym systemem czasu pracy. W jego ramach...

Firmy poszukujące sposobów na ograniczanie kosztów znajdują oszczędności w różnych obszarach. Jednym z nich jest redukcja zatrudnienia. Na niektórych pracodawców przepisy prawa...

Ministerstwo pracy wkrótce zakończy analizy dotyczące zmian w ustawie o pracownikach tymczasowych, jakie zgłosiły m.in. inspekcja pracy oraz "Solidarność" - poinformował PAP resort. Spotkanie podmiotów zainteresowanych tym...

Ile kosztuje choroba? Czy możemy leczyć się skutecznie i efektywnie? Jak choroba pracownika wpływa na kondycję polskiej gospodarki?

Pracownicy pięciu niemieckich centrów wysyłkowych firmy Amazon przerwali we wtorek pracę. Do strajku wezwał związek zawodowy sektora usług Ver.di domagający się podwyżki płac i lepszych warunków pracy. Konflikt między...

Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego w trakcie zatrudnienia rodzi po stronie pracodawcy dodatkowe koszty. Aktualizują się one z momentem ustania zatrudnienia pracownika,...

Przy wykonywaniu obowiązków służbowych czasami dochodzi do szkody w firmowym mieniu. Odpowiedzialność materialna za tę szkodę ciąży na pracowniku winnym zaniedbania, jednak...

Równo 12 lat temu Sejm przyjął ustawę o płacy minimalnej. Przez ten czas minimalne wynagrodzenie systematycznie rosło. Rosły też wątpliwości wokół sensowności tego rozwiązania.

Jednym z obowiązków pracodawcy, jako płatnika składek, jest sporządzanie i przekazywanie do ZUS za pracowników miesięcznych dokumentów rozliczeniowych....

Minął już rok od nowelizacji kodeksu pracy i wprowadzeniu do niego istotnej zmiany dotyczącej możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy. Miała ona pozwolić pracodawcom elastyczniej reagować na sezonowość rynku ...

Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do jej wykonywania na określonym stanowisku. W celu...

Brak perspektywy awansu, chęć samorealizacji oraz słabe warunki finansowe - takie powody zmiany pracy wskazali Polacy zapytani przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Z badania wynika także, że najczęściej kandydaci zamierzają szukać nowego miejsca zatrudnienia przez znajomych (73%), przeglądając ogłoszenia (62%) oraz samodzielnie wysyłając aplikacje do firm (60%).

Decyzje dotyczące zatrudnienia - odnośnie nawiązania, zmiany czy zakończenia stosunku pracy - pozostają na ogół w gestii pracodawcy i pracownika. Tylko w nielicznych przypadkach...

Osoba zatrudniająca się w jednostce budżetowej może liczyć na to, że po pewnym czasie nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. Świadczenie to jest charakterystyczne dla...