urlop wychowawczy - Najnowsze wiadomości

Ministerstwo pracy szykuje rewolucję - donosi "Puls Biznesu". Od 2016 roku wsparcie z budżetu mają dostać rodzice nieobjęci ubezpieczeniem chorobowym - w tym bezrobotne matki, studentki czy zatrudnieni...

Pracodawcy popierają pomysł połączenia niektórych przerw od pracy na opiekę nad dzieckiem - informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Rodzice mają obecnie prawo do pięciu różnych urlopów na opiekę nad dzieckiem...

Prawo do urlopu wychowawczego zależy tylko od dwóch przesłanek: pozostawania w zatrudnieniu pracowniczym i posiadania co najmniej sześciomiesięcznego ogólnego stażu...

Od lipca 2014 jestem zarejestrowana w UP jako bezrobotna, bez prawa do zasiłku. Wcześniej pracowałam w Polsce przez ok 8 lat, następnie wyjechałam do Londynu i tam pracowałam ok. rok czasu. Wróciłam w sierpniu 2013 roku (mąż mnie zgłosił do ZUS w pracy i nie rejestrowałam się w UP), poszukiwałam pracy, ale bez efektu. W maju 2014 zaszłam w ciąże. Jako bezrobotna mam oczywiście ubezpieczenie zdrowotne, ale żadne inne składki nie są opłacane. Interesuje mnie moja sytuacja po porodzie ...

Nieobecności pracownika z uwagi na korzystanie przez niego z uprawnień rodzicielskich są często spotykane. W trakcie zatrudnienia wielu pracowników korzysta z urlopów macierzyńskich, rodzicielskich czy wychowawczych. Pracownicy-rodzice wykorzystują też przysługujące im dni tzw. opieki na dziecko. Niektóre z tych nieobecności, w razie zakończenia zatrudnienia, należy odnotować w świadectwie pracy.

Takie pytanie zadaje sobie niejedna kobieta prowadząca firmę, która śledzi zmieniające się przepisy. Uszczelnienie luki, z której dotychczas korzystały tysiące kobiet, to jeden z czynników, który wpłynie na przełożenie decyzji o macierzyństwie – oto, co potencjalne matki powinny wiedzieć, zanim zdecydują się na posiadanie potomstwa.

Tysiące kobiet prowadzących firmę będzie miało obniżone zasiłki macierzyńskie. Stanie się tak już w styczniu 2015 r. donosi "Gazeta Wyborcza".

Od 1 października 2013 r. urlopy wychowawcze udzielane są na nowych zasadach. Jeden miesiąc tzw. nieprzenaszalnego urlopu czy większa ilość części, na które można podzielić urlop - to nowości obowiązujące od 1 października br. Towarzyszą im przepisy przejściowe, nie dotyczą one jednak wszystkich nowych regulacji. Bez norm przejściowych pozostawiono kwestię korzystania z tzw. nieprzenaszalnego miesiąca wychowawczego.

Od 1 października 2013 r. można już składać wnioski o urlop wychowawczy na nowych zasadach. Wraz ze zmianą ustawowych przepisów wszedł w życie również akt wykonawczy dotyczący tych urlopów. W przeciwieństwie do poprzedniego rozporządzenia w sposób bardziej szczegółowy i rygorystyczny określa on wymogi dokumentacyjne przy składaniu wniosku o urlop.

Dziś w życie wchodzą kolejne zmiany w przepisach dotyczących urlopu wychowawczego. Główna zmiana polega na tym, że jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy.

1 września weszły w życie nowe przepisy, dzięki którym państwo sfinansuje rodzicom opiekującym się dziećmi składki na ubezpieczenie społeczne. Dotyczy to rodziców samozatrudnionych, pracujących na umowach cywilnoprawnych oraz rolników i bezrobotnych. Od 1 października obowiązywać będą kolejne zmiany dotyczące urlopu wychowawczego.

1 września wchodzą w życie przepisy, które rozszerzą krąg osób z prawem do skorzystania z urlopu wychowawczego. Od dziś przywilej ten obejmie dodatkowo m.in. osoby nieubezpieczone, przedsiębiorców i rolników.

Jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy - zakłada nowelizacja kodeksu pracy, którą w czwartek podpisał prezydent Bronisław...

Rok 2013 obfituje w wiele zmian, które zainteresują rodziców najmłodszych dzieci. Nowości dotyczą nie tylko urlopów rodzicielskich i wychowawczych. Z początkiem roku została ograniczona ulga na pierwsze dziecko, a od kwietnia o 200 zł wzrosło świadczenie dla rodziców dzieci niepełnosprawnych, którzy opiekują się dzieckiem.

Jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy - zakłada nowelizacja kodeksu pracy, którą w piątek przyjął Sejm. Posłowie...

Senatorowie zaproponowali w piątek poprawki doprecyzowujące do noweli, która wprowadza opłacanie składek z budżetu za osoby nieubezpieczone, przedsiębiorców i rolników w okresie opieki nad dzieckiem. ...

Senatorowie zgłosili w czwartek poprawki do noweli wprowadzającej opłacanie składek z budżetu za osoby nieubezpieczone, przedsiębiorców i rolników zajmujących się dziećmi. Jedna z nich dotyczy opłacania składek za studentów...

Jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy - zakłada projekt nowelizacji kodeksu pracy, o którym w środę dyskutowali...

Zdecydowana większość pracodawców napotyka w swojej działalności przepisy, które krępują ich swobodę w zakresie zwalniania pracowników. Pracownicy na chorobowym, korzystający z urlopu wychowawczego czy związkowcy traktowani są często jako osoby "nie do ruszenia" w czasie przeprowadzania redukcji personelu. Szczególna ochrona przed zwolnieniem nie jest jednak tak bezwzględna, jak się to może wydawać. Prawo pracy przewiduje od niej pewne wyjątki, które osłabiają trwałość zatrudnienia pracowników chronionych.