Oferty pracy - Najnowsze wiadomości

Ofert pracy dla sektora IT nie brakuje. W porównaniu do lipca 2020 roku ich wzrost na jednym z portali ogłoszeniowych wyniósł 213 proc. Najczęściej poszukiwani są specjaliści security, mobile i business intelligence. Dla tych ostatnich oferowane są najwyższe stawki.

Jak wynika z ostatnich danych Głównego Urzędu Statystycznego, na koniec grudnia 2020 roku tylko 4,2 proc. ogólnej liczby badanych jednostek dysponowało wolnymi miejscami pracy. Ci, którzy zatrudniali, szukali pracowników w przemyśle, handlu i naprawie pojazdów samochodowych. W 2020 r. przeciętna liczba wolnych miejsc pracy w Polsce wyniosła 83,4 tys. Było to o 41,3 proc. mniej niż w 2019 r.

Zbiory truskawek, praca w restauracji lub na budowie – ofert związanych z zatrudnieniem sezonowym nie brakuje. Pandemia jednak zachwiała rynkiem, wiele osób postanowiło zmienić branże, dlatego poszukiwanie pracowników w nadchodzącym letnim sezonie jest podwójnym wyzwaniem dla pracodawców.

W maju liczba nowych ofert pracy w Polsce wzrosła o 55,2 proc. rdr do 303,4 tys. - podano w raporcie Grant Thornton i firmy Element.

Utarło się mówić, że pracownicy IT żyją jak pączki w maśle. Wysokie płace, możliwość nauki od zera w miejscu zatrudnienia, nieskończona liczba benefitów. Jednak nasycenie rynku powoli daje się we znaki juniorom – choć seniorzy nie muszą bać się o konkurencyjne oferty.

W Stanach Zjednoczonych odnotowano w kwietniu rekordową liczbę 9,3 mln nowych miejsc pracy. Firmy przygotowały więcej ofert, niż było kandydatów chętnych do podjęcia zatrudnienia - pisze we wtorek portal Axios, powołując się na rządowe statystyki.

Lockdown, obostrzenia, częściowe luzowanie – wszystko to przyczyniło się do określenia gastronomii, jako branży niepewnej i niedającej stałej pracy. Wiele osób postanowiło zmienić sektor. Mimo odmrożenia tej gałęzi gospodarki i zachęt od strony pracodawców, niewielu decyduje się tam wrócić.

Mimo kolejnych wiadomości o automatyzacji i digitalizacji pracy, pozostają zawody, gdzie niezmiennie brakuje rąk do pracy. Przez modę na rzemiosło do łask wróciły zawody takie, jak piwowar, ludwisarz, brukarz czy cieśla.

Na portalach z ogłoszeniami o pracę zauważono wyraźne odbicie, jeśli chodzi o liczbę ofert. W porównaniu z kwietniem 2020 roku odnotowano wzrost o prawie 100 proc., a biorąc pod uwagę kwiecień 2019 roku - odsetek opublikowanych ofert spadł o jedynie 1,7 proc.

Luty 2021 r. był miesiącem, kiedy odnotowano lepsze od oczekiwań wyniki, jeśli chodzi o przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. Jak podawał Główny Urząd Statystyczny, było to wynikiem np. przejęć w jednostkach oraz zwiększeniem wymiaru etatów pracowników do poziomu sprzed pandemii. Z kolei w wojewódzkich urzędach pracy do wiosennego ożywienia jeszcze daleko.

W lutym odnotowano dalszy spadek zapotrzebowania na pracowników - wynika z Barometru Ofert Pracy, przygotowywanego przez Wyższą Szkołę Informatyki i Zarządzania oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Jak podano, jest to efekt utrzymujących się obostrzeń i niepewności.

Lidl będzie szukał w 2021 ponad 2600 pracowników sklepów, centrów dystrybucji oraz centrali. Sieć podaje, że gwarantuje stabilne zatrudnienie - umowę na minimum 12 miesięcy. Ostatnie podwyżki wynagrodzeń podwyższyły minimalną kwotę dla kasjerów do 3550 zł brutto miesięcznie.

W 2020 roku nie słabł popyt na pracowników IT. Pracodawcy najczęściej poszukiwali specjalistów z najwyższym doświadczeniem, to do nich kierowano niemal połowę wszystkich ogłoszeń o pracę.

Lojalność nie jest obecnie powszechną cechą zatrudnionych, wynika z badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl. Blisko 9 na 10 Polaków jest otwartych na nowe oferty pracy, a główną motywacją podjęcia takiej decyzji są lepsze zarobki.

2020 rok na rynku pracy był nazywany rokiem wyzwań i trudności spowodowanych epidemią koronawirusa. Na portalu Pracuj.pl odnotowano wyraźne spadki ofert pracy przy jednoczesnym większym zaangażowaniu się kandydatów.

Grudzień na rynku ofert pracy obfitował w te skierowane do zawodów biurowych. Wzrosty odnotowano w finansach, marketingu i sprzedaży oraz w IT. Nadal utrzymuje się wzrost zapotrzebowania na przedstawicieli zawodów medycznych.

W grudniu przybyło ofert pracy publikowanych w internecie - wynika z Barometru Ofert Pracy przygotowywanego przez Wyższą Szkołę Informatyki i Zarządzania oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. W całym 2020 r. liczba ofert pracy spadła we wszystkich grupach, najwięcej w usługach.

Pierwsze prognozy na temat zatrudnienia w pierwszym kwartale 2021 roku nie są optymistyczne. Mniej niż 10 procent pracodawców chce powiększać swoje zespoły, część nadal myśli o redukcjach. Są jednak branże, które mają szansę wyjść i wychodzą obronną ręką z epidemii.

Wrzesień był drugim miesiącem z rzędu, kiedy liczba zarejestrowanych bezrobotnych się zmniejszała. Dodatkowo pracodawcy zgłaszają do urzędów pracy coraz więcej ofert. We wrześniu było ich o 13 tys. więcej niż w sierpniu – powiedziała PAP szefowa MRPiPS Marlena Maląg.