Koronawirus - poradnik - Najnowsze wiadomości

W marcu, na początku epidemii, liczba ogłoszeń o pracę na portalu Pracuj.pl spadła o 23 proc. rok do roku, w kwietniu o 52 proc., a w maju była niższa o 24 proc. w porównaniu do maja 2019 roku. Wyniki te eksperci przyjmują z umiarkowanym entuzjazmem.

Znaczący spadek przychodów, jednak bez prawa do świadczenia postojowego. Ponowne wysłanie wniosków, brak odpowiedzi, próby zrozumienia przepisów. Na forach poświęconych przedsiębiorcom roi się od pytań: „dlaczego nie przyznali mi postojowego”.

W czasie zastoju gospodarczego poza zwolnieniami lub obniżeniem pensji zatrudnionych pracodawcy decydują się wysyłać podwładnych na urlopy. Jedni zachęcają do wykorzystania bieżącego, a inni kierują na przymusowy bezpłatny.

MRPiPS opublikowało wytyczne, które będą obowiązywały w żłobkach i klubach dziecięcych w związku z zapowiedzianym umożliwieniem otwarcia tych placówek od 6 maja. Przypomniano m.in., że dziecko przyprowadzane do placówki nie może mieć objawów chorobowych.

Do pracy przy zwalczaniu epidemii mogą być kierowani m.in. pracownicy podmiotów leczniczych oraz osoby, z którymi podpisano umowę na wykonywanie świadczeń; są określone wyłączenia związane m.in. z wiekiem czy wychowywaniem dzieci – informuje Ministerstwo Zdrowia w wyjaśnieniach przekazanych PAP.

Jeszcze kilka tygodni temu widok pracownika w maseczce należał do rzadkości. Teraz do rzadkości będzie należał widok osoby niezakrywającej ust i nosa. Zapewnienie bezpiecznego miejsca pracy należy do obowiązków pracodawcy, co niekoniecznie oznacza zaopatrzenie pracowników w maseczki i środki ochrony osobistej.

Koronawirus pochłania kolejne miejsca pracy. Praca zdalna, kwarantanna i przestoje w przedsiębiorstwach sprawiają, że pracodawcy mogą rozważać wypowiedzenia umów na odległość. Rozwiązaniem może być często zwolnienie zdalne, przekazane drogą elektroniczną.

Od czwartku trzeba w miejscach publicznych zasłaniać nos i usta. Jak zapewnia Ministerstwo Zdrowia, niekoniecznie musi być to maseczka. Jednak jak z każdym nakazem, zakazem czy zaleceniem, pojawiły się kontrowersje. Wyjaśnimy je.

W ciągu ostatnich tygodni rzeczywistość z powodu pandemii koronawirusa zmieniała się dynamicznie. Podsumowujemy, co można, a czego nie można na podstawie obowiązujących obostrzeń. Artykuł będziemy aktualizowali wraz z najnowszymi zaleceniami rządu.

Pracodawcy są znacznie mniej aktywni, jeśli chodzi o szukanie nowych członków załogi. Stabilna sytuacja w rekrutacji ma miejsce jedynie w IT, jak wynika z danych Pracuj.pl, znacząco rośnie liczba ofert pracy dla sprzedawców.