Związek Pracowników i Pracodawców - Najnowsze wiadomości

Według raportu francuskiego resortu pracy Francuzi pracują coraz więcej i mimo przepisów limitujących czas pracy do 35 godzin tygodniowo, w 2011 roku pracowali średnio 39,5 godziny w tygodniu. Wielu Francuzów pracuje znacznie...

Pracownicy w zakładach zatrudniających co najmniej 20 pracowników mogą liczyć na odprawę pieniężną związaną z utratą pracy. Spełnia ona rolę swoistej rekompensaty za brak możliwości zarobkowania. Takiego przywileju nie mają natomiast pracownicy pracujący w firmach o niższym stanie zatrudnienia.

Urlop rzecz święta? Nie zawsze - pracownik może zostać odwołany z urlopu, choć tylko w wyjątkowych okolicznościach. W takiej sytuacji ma również prawo domagać się od pracodawcy zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania – przypomina Tax Care.

Badania psychologiczne, mające na celu stwierdzenie, czy pracownik może pracować na danym stanowisku, są zwolnione z VAT - orzekł we wtorek Naczelny Sąd Administracyjny. Uznał, że należy je traktować tak, jak inne obowiązkowe...

Sejm przyjął w piątek poprawkę Senatu do noweli kodeksu pracy wprowadzającej ruchomy czas pracy. Zgodnie z poprawką pracodawca nie będzie musiał sporządzać rozkładu czasu pracy, jeśli pracownik złoży pisemny wniosek...

Uchwała odbierająca pracownikom komunikacji miejskiej i ich rodzinom prawo do darmowych przejazdów wejdzie w życie dopiero w kwietniu przyszłego roku, a nie, jak uchwalono w maju, we wrześniu br. - zdecydowali w czwartek stołeczni...

Dane osobowe osób, w tym pracowników, znajdują się pod ochroną prawa. Podmioty, które zajmują się zarządzaniem tymi danymi, muszą spełniać rygorystyczne wymogi dotyczące zachowania ich prywatności i bezpieczeństwa. Jednym z zarządzających (administratorem) danych osobowych jest pracodawca, dysponujący danymi swoich pracowników i kandydatów do zatrudnienia.

W miesiącach wakacyjnych wzrasta zatrudnienie przy pracach sezonowych. Niestety, ze względu na wysokie koszty pracy pracodawcy częstokroć przyjmują pracowników bez nawiązywania stosunku pracy. Takie „luźne związki” mogą jednak nieść za sobą nieprzyjemne w skutkach konsekwencje – zarówno dla jednej, jak i drugiej strony.

Senat zajmie się dzisiaj między innymi nowelizacją Kodeksu Pracy wydłużającą z czterech miesięcy do roku okres rozliczeniowy czasu pracy i wprowadzającą ruchomy czas pracy. Ma to umożliwić przedsiębiorcom...

W sobotę w Londynie zebrało się 4-tysięczne Zgromadzenie Ludowe - jak określa się koalicja związków zawodowych, aktywistów społecznych i lewicowych polityków przeciwnych brytyjskiej polityce zaciskania...

W związku ze zmianami demograficznymi, jakie czekają nas w najbliższej przyszłości, wykorzystanie potencjału starszych pracowników będzie jednym z elementów pozwalających na utrzymanie stabilizacji w zatrudnieniu.

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy wydłużającą do roku okres rozliczeniowy czasu pracy. Ma to pomóc w utrzymaniu konkurencyjności polskiej gospodarki w czasie spowolnienia gospodarczego. Noweli przeciwne były związki...

Rządowa nowela prawa pracy, wydłużająca do roku okres rozliczeniowy czasu pracy, to przerzucanie na pracowników ryzyka przedsiębiorców oraz kosztów walki z bezrobociem - przekonuje Anna Grodzka (RP). Zapowiada, że Ruch będzie...

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, wydłużający do roku okres rozliczeniowy czasu pracy, wraca do komisji. PiS zgłosił do niego kilka poprawek, od przyjęcia których uzależnia poparcie dla nowelizacji, pozostałe kluby opozycyjne...

Sejm debatuje nad wydłużeniem okresu rozliczeniowego czasu pracy z 4 do 12 miesięcy. Rząd argumentuje, że zmiana pomoże utrzymać konkurencyjność polskiej gospodarki, związki zawodowe protestują, twierdząc, że pracownik...

Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że pracodawcy mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione przez pracowników w czasie podroży służbowej prywatnym autem na opłaty parkingowe i za autostrady, ale tylko do limitu kilometrówki, czyli przemnożenia liczby przejechanych kilometrów oraz stawki określonej w przepisach. Dla pracodawców to niekorzystne orzeczenie, bo zgodnie z przepisami, wydatki związane z podróżą służbową muszą zwrócić pracownikom w pełnej wysokości.

Dziś rząd zamierza zająć się wysokością płacy minimalnej w przyszłym roku. Pracodawcy podkreślają, że poziom tego wynagrodzenia w Polsce już jest wyższy niż w podobnych pod względem gospodarczym krajach Europy Środkowo-Wschodniej i nie jest wskazane jego radykalne podnoszenie, bo to oznacza groźbę zwolnień, zwłaszcza w biedniejszych regionach kraju.

Opłaty za autostrady i parkingi, które pracodawca zwraca pracownikom wyjeżdżającym w podróż służbową prywatnym samochodem, są kosztem podatkowym tylko w ramach tzw. kilometrówki i nie mogą być dodatkowo odliczone orzekł...

Niemieckie centra aktywizacji bezrobotnych wypłacają zapomogi socjalne pracownikom zarabiającym najniższe pensje. Chcąc odzyskać pieniądze, kierują do sądu pracy pozwy przeciwko pracodawcom, płacącym "niemoralnie niskie" wynagrodzenie.