Program Najlepsi Pracodawcy - Najnowsze wiadomości

Nieustabilizowany rynek pracy powoduje, że dziś jest znacznie trudniej znaleźć dobrego pracownika niż jeszcze kilka lat temu. Jest coraz więcej absolwentów szkół wyższych charakteryzujących się kierunkowym i specjalnościowym wykształceniem (Polska nadal ma największy współczynnik scholaryzacji w Europie), a nie potrafiących się odnaleźć w ośmiogodzinnym wymiarze czasu pracy.

Amerykańscy pracodawcy zwykle oferują w umowach dużo różnorodnych świadczeń pozapieniężnych. Wiedzą, że jest to dobra motywacja do pracy, lepsza od żywych pieniędzy. Jednak język użyty w sformułowaniach tych świadczeń...

900 milionów złotych przeznaczy Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego na trzy konkursy dla polskich szkół wyższych. Pierwszy dotyczy kierunków strategicznych dla rozwoju kraju, drugi podnoszenia jakości studiów, a trzeci współpracy z przedsiębiorstwami prywatnymi. Udział w nich brać mogą zarówno uczelnie publiczne, jak i prywatne.

Skutkiem kryzysu finansowego i gospodarczego, z jakim mamy do czynienia na rynku, może być nie tylko ograniczenie produkcji, ale także redukcja zatrudnienia w firmach sektora stalowego. Zmian zapewne nie da się uniknąć. Chodzi o to, by były jak najmniej gwałtowne.

- Uważam, że kryzys obnażył wiele nieprawidłowości w spółce, których nie było widać gdy była koniunktura - mówi Jerzy Goiński, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność w spółce ArcelorMittal...

Obowiązująca od wczoraj nowelizacja tzw. ustawy zatrudnieniowej wprowadza wiele zmian dotyczących aktywizacji osób bezrobotnych, współpracy firm z powiatowymi urzędami pracy (PUP) czy zasad zatrudniania i szkolenia pracowników.

Z okazji jubileuszu 25-lecia Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie w Jarosławiu po raz pierwszy przyznało Statuetkę Dziękczynną w kategorii "Pracodawca bez barier". Otrzymał ją rzeszowski oddział ZUS.

W środę 28 stycznia poznańskie Centrum Kongresowe MTP zapełni się specjalistami z zakresu rozwoju osobistego i zawodowego, którzy wyjaśnią w jaki sposób motywować pracowników do samokształcenia oraz jakie korzyści wynikają z tego dla firmy.

Coraz częściej na Polskim rynku pracy pojawiają się korporacje stawiające na rozwój i szkolenia pracowników. Nie jest to dziwnym zjawiskiem również wśród krajowych przedsiębiorstw, jednak wszystko staje się bardziej interesujące jeśli zauważymy iż coraz częściej kwestię rozwoju personalnego poprzez szkolenia pracowników firmy pozostawiają we własnym zakresie tworząc odrębne struktury w przedsiębiorstwie.

Zakończyła się pierwsza edycja badań wśród polskiej kadry menedżerskiej w ramach programu Talent Club, którego organizatorem i pomysłodawcą jest firma Diners Club Polska. Menedżer w Polsce to pracownik efektywny,...

Czołówka polskiej onkologii proponuje, aby badania cytologiczne były obowiązkowe. Minister zdrowia Ewa Kopacz w pełni popiera takie rozwiązanie. – Onkologia to nie tylko leczenie, ale także organizacja oraz edukacja i to od najmłodszych lat – mówi portalowi rynekzdrowia.pl prof. Bogdan Michalski, śląski konsultant w dziedzinie ginekologii onkologicznej.

Czy zwalniani pracownicy Bełchatowskich Zakładów Przemysłu Bawełnianego spłatają zarządowi zakładu figla? Wiele na to wskazuje, że załoga przez lata wodzona za nos wizją poprawy sytuacji finansowej zakładu, teraz będzie grać na czas.

Z racji uczestnictwa w realizacji pewnego projektu ubezpieczeniowego, często prowadzę spotkania z pracodawcami. Różnymi pracodawcami, w znaczeniu skali przedsięwzięcia, nowoczesności, sposobu jego realizacji, podejścia do pracownika

23 września br. IBM Polska i DMZ-Chemak – dostawca zaawansowanych rozwiązań informatycznych wspomagających zarządzanie personelem – zapraszają na seminarium pt. "Efektywne zarządzanie kadrami czynnikiem budowy wizerunku...

Telefon komórkowy, kredyt bankowy czy ubezpieczenie na życie zarezerwowane były dotychczas tylko dla pracowników zatrudnionych na stałe. Jednak realia polskiego rynku pracy szybko się zmieniają, dzięki czemu na takie przywileje pozwolić już sobie mogą również pracownicy tymczasowi.

14 mln zł, tyle wynosi budżet działania 8.1.1 programu "Kapitał ludzki". O pieniądze mogą starać się pracodawcy, którzy zamierzają podnieść kwalifikacje swojego personelu. W zależności wielkości firmy oraz rodzaju...

Na dzisiejszym rynku pracy sam dyplom magistra często nie wystarcza. Coraz więcej osób zaczyna szukać dodatkowego wykształcenia również dla własnej satysfakcji. Nie masz pomysłu na drugi kierunek? Nie dla ciebie doktorat? Może warto pomyśleć o studiach podyplomowych?

O sukcesie firmy na rynku decydują przede wszystkim pracownicy. Każdy pracodawca dobrze o tym wie. Niestety, braki odpowiednio wykształconej kadry obserwuje się obecnie w wielu sektorach gospodarki, w tym również w branży informatycznej.

Wielu przedsiębiorców coraz częściej decyduje się na zatrudnianie studentów. Studenci okazują się dobrymi pracownikami, a co więcej, nie trzeba za nich odprowadzać składek do ZUS.