Program Najlepsi Pracodawcy - Najnowsze wiadomości

Jutro i w niedzielę w Rzeszowie odbędzie się Akademia Aktywnego Studenta. To rodzaj nagrody dla studentów, którzy udzielają się jako wolontariusze. Podczas szkoleń będą mogli nauczyć się postaw asertywnych, negocjowania i prezentowania swojej osoby przed pracodawcą

Wszyscy, którzy chcieliby w te wakacje pracować za granicą, mają ostatnią szansę, by zastanowić się nad udziałem w programie Work and Travel. Oferuje on możliwość legalnej pracy połączonej z wakacjami w USA.

Do końca 2007 roku - zgodnie z ustaleniami Komisji Europejskiej - ArcelorMittal Poland musiał obniżyć zatrudnienie do 10 411 osób. Koncern zaproponował atrakcyjne odprawy, z których chętnie skorzystali pracownicy. W opinii NSZZ "Solidarność" dąbrowskiego oddziału ArcelorMittal Poland, w hucie zaczyna jednak brakować pracowników.

Dobry pracodawca kieruje karierą swego pracownika i motywuje go do dbałości o rozwój osobisty. Uczy nie tyle budowy okrętu, co... tęsknoty za morzem. Udział w różnego rodzaju kursach z zakresu samorozwoju nie musi się jednak...

Dokładnie dzisiaj Urząd Marszałkowski ogłosi pierwsze konkursy na środki unijne w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, a konkretniej mówiąc programu operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013. Chętni mogą się ubiegać o dofinansowanie działań dotyczących m.in. rozwoju pracowników i przedsiębiorstw, szkoleń dla osób bezrobotnych czy inicjatyw edukacyjnych na obszarach wiejskich

Co drugi Polak przyznaje, że miał w swoim życiu problemy psychiczne. Jednak ponad 3/4 badanych uważa choroby psychiczne za wstydliwe.

Zwolennicy telepracy mają nadzieję, że ta forma współpracy przyjmie się na gruncie polskim, przynajmniej w takim stopniu, jak ma to miejsce w innych krajach europejskich. O jej wyborze powinni pomyśleć szczególnie pracodawcy, którzy mają problem z lokalem, jak i ci, którzy chcieliby w ten sposób zaoszczędzone pieniądze wydać na cele inwestycyjne.

Stres jest nieodłącznym elementem naszej codzienności. Może być pozytywny (eustres), wówczas staje się źródłem motywacji i dążenia. Najczęściej jednak kojarzy się negatywnie (dystres) jako przeszkoda paraliżująca działanie.

Stres jest nieodłącznym elementem naszej codzienności. Może być pozytywny (eustres), wówczas staje się źródłem motywacji i dążenia. Najczęściej jednak kojarzy się negatywnie (dystres) jako przeszkoda paraliżująca działanie

Od czasu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej wciąż wzrasta liczba Polaków, którzy wyjechali za granicę w celach zarobkowych. Mimo iż brak jest urzędowych danych na temat ilości rodaków pracujących za granicą,...

W większości firm języki obce odgrywają niesamowicie istotną rolę, co jest widoczne już na etapie rekrutacji. Tym niemniej ważne jest dbanie o rozwój kompetencji językowych pracowników. W tym specjalizuje się audyt lingwistyczny.Co...

Jeszcze kilka lat temu ukończenie dwóch kierunków studiów, udział w kursach doszkalających i znajomość kilku języków obcych były konieczne, by znaleźć dobrą posadę. Dziś częściej to kandydaci stawiają wymagania zatrudniającym. Jednak wysokie kwalifikacje są jak as w rękawie, gdy planuje się szybką karierę.

Wiele firm zatrudniających pracowników zadaje sobie obecnie pytanie: Jak najskuteczniej motywować pracowników? Fakt, że trzeba ich motywować w obecnych czasach jest poza wszelką dyskusją. Pozostaje pytanie jak?Potrzeba ta...

Ministerstwo Edukacji Narodowej, przeprowadzając reformę szkolnictwa zawodowego, zamierza rozwiązać problem braku rąk do pracy. Jednym z pomysłów jest wprowadzenie limitów punktowych na przyjęcia do szkolnictwa zwyczajnego....

Postanowiliśmy sprawdzić, o jakiej pracy i dlaczego marzą dziennikarze – obecni i przyszli. O wypełnienie ankiet poprosiliśmy 212 osób. Połowę stanowili reporterzy (zarówno początkujący, jak i dziennikarskie gwiazdy) z 33 dużych warszawskich redakcji prasowych, radiowych i telewizyjnych, a połowę studenci dziennikarstwa z Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Jagiellońskiego i Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Microsoft zainaugurował program Students to Business (S2B), którego celem jest umożliwienie najzdolniejszym studentom kierunków technicznych polskich uczelni wyższych odbycia praktyk w firmach będących wiodącymi partnerami Microsoft w Polsce. Program powstał we współpracy z polskimi środowiskami akademickimi oraz partnerami firmy.

Wysoko wykwalifikowani specjaliści są dobrem rzadkim. Tę grupę pracowników najtrudniej pozyskać i utrzymać w firmach. Co do tego nie ma wątpliwości 300 dyrektorów personalnych największych polskich przedsiębiorstw (według „Listy 500 »Rzeczpospolitej«”). W okresie od lipca do września bieżącego roku wzięli oni udział w badaniu zrealizowanym przez stowarzyszenie Conference Board we współpracy z firmą doradczo-szkoleniową House of Skills.

Rynek pracy cały czas się zmienia i ewoluuje. Rozwój techniki i nauki, globalizacja, współpraca oraz rywalizacja między kulturami – to czynniki, które charakteryzują naszą rzeczywistość i wpływają na wymagania, jakie pracodawcy stawiają kandydatom. Wymuszają również powstawanie nowych zawodów.

Zgodnie z wynikami najnowszego badania The Conference Board, zrealizowanego we współpracy z firmą House of Skills w okresie od lipca do września 2006 roku na grupie 300 dyrektorów personalnych największych przedsiębiorstw (wg “Listy 500 Rzeczpospolitej”), wojna o talenty w Polsce rozpoczęła się na dobre.