Program Najlepsi Pracodawcy - Najnowsze wiadomości

Niezależnie od sytuacji gospodarczej kadra kierownicza nadal najbardziej ceni sobie umiejętność zarządzania ludźmi. Aż 65% przebadanych w ramach Talent Club menedżerów za najważniejszą cechę dobrego pracownika uznało elastyczność w podejściu do problemu. Pracodawcy szukają kreatywnych i samodzielnych pracowników, dla których praca to niekoniecznie miejsce na wyścig szczurów, gdyż sukces odnoszą ci, którzy potrafią działać razem z zarządzanym zespołem. Na kogo stawiają firmy? Czy skończyła się moda na tzw. wyścig szczurów?

Przedsiębiorcy chcą zmotywować do pracy swoich pracowników nie tylko wysokością wynagrodzenia, pakietami medycznymi, czy też karnetami na różne zajęcia sportowe. Niektóre firmy decydują się na zaoferowanie swoim podwładnym Pracowniczych Programów Emerytalnych.

Kandydaci na prezydenta miasta, burmistrza, czy radnego powinni przedstawiać wyborcom swoje CV. - Zamiast obietnic wyborczych pokazywaliby czego naprawdę dokonali w życiu – doradzają specjaliści ds. rekrutacji.Czy burmistrz jest „tylko”...

Jednym z celów, jakie obecnie stawiają sobie firmy jest wzbudzenie u pracowników zainteresowania rozwojem przedsiębiorstwa oraz poprawą jego konkurencyjności w stosunku do innych firm na rynku. Menadżerowie już dawno zrozumieli, że najlepsze efekty osiągają pracownicy, którzy nie tylko interesują się swoimi własnymi zarobkami, ale również wynikami finansowymi całej firmy.

Adamed - polski producent farmaceutyków - otrzymał tytuł „Solidnego Pracodawcy w branży farmaceutycznej 2009 roku” w konkursie dziennika „Rzeczpospolita”

Coraz więcej pracodawców decyduje się na monitorowanie pracy załogi: montuje w firmie kamery, kontroluje służbowe komputery i telefony. Firmowe podpatrywanie podwładnych nie jest zakazane. Pracodawca musi tylko wcześniej poinformować o tym pracowników.

Jedynie 35% firm posiada zaktualizowany program retencji pracowników w związku z normalizacją sytuacji gospodarczej. W wielu przypadkach planowanie zatrudnienia jest pomijane przy tworzeniu rocznych planów biznesowych. Brakuje także specjalnych strategii na czas kryzysu – wynika z globalnego badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte.

Jak co tydzień przedstawiamy znaczące wydarzenia mijającego tygodnia, które miały wpływ na działalność w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Oto skrót najważniejszych z nich.Poniedziałek (26 lipca 2010 r.)I...

Ok. 200 osób odejdzie w najbliższym czasie z firmy DB Schenker Rail Polska, należącej do grupy kolei niemieckich. Związkowcy z Solidarności, którzy wszczęli spór zbiorowy z pracodawcą, domagają się wyższych odpraw dla zwalnianych.

Już po raz piętnasty Citi Handlowy zaprosił najlepszych studentów wyższych uczelni do udziału w Programie Praktyk Letnich. Spośród 1000 kandydatów wyłoniono 120 osób, które w lipcu rozpoczęły realizację...

Spóźniona pensja, nieudzielenie urlopu do 31 marca następnego roku, mobbing, nieprzestrzeganie przepisów BHP - to wszystko niekoniecznie musi wynikać z celowego zaniedbania lub braku środków, ale zwyczajnie z niewiedzy.

Jak co tydzień przedstawiamy znaczące wydarzenia mijającego tygodnia, które miały wpływ na działalność w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Oto skrót najważniejszych z nich.Poniedziałek (12 lipca 2010 r.)Ciągnące...

Pracodawcy boją się zwalniać pracowników z bardzo wielu powodów. Zwykle największe obawy budzą możliwe komplikacje ze strony zatrudnionych. Oskarżenia o mobbing i szantaże są niemal na porządku dziennym.

Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem pracodawca nie ma obowiązku tolerować nałogów swoich pracowników

Kiedy przedsiębiorstwo otrzymuje więcej zleceń niż zwykle, a kontrahenci coraz częściej dają znać o zbliżających się końcowych terminach realizacji, pracodawca może wymagać od zatrudnionego, aby został po godzinach

Badania Lewiatana odpowiedzieć miały na pytanie: Czy właściwe kształcenie kwalifikacji i kompetencji może przyczynić się do rozwiązania problemów zatrudnienia? Jeśli tak, jak go stworzyć?Wyniki badań wskazują m.in. na to, że uczniowie...

System edukacji w Polsce nie odpowiada zapotrzebowaniu pracodawców. Najchętniej kształci się humanistów, bo jest to najtańsze i najłatwiejsze - powiedziała podczas środowego śniadania prasowego w PKPP Lewiatan prof. Urszula Sztanderska z Uniwersytetu Warszawskiego

Z różnych przyczyn, czasami zamiast przeglądać nowe CV, pracodawca zmuszony jest przejrzeć listę płac i zwolnić któregoś ze swoich podwładnych. Jeżeli pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o pracę, to przysługują mu prawa, które w razie wypowiedzenia umowy mają go nie tylko zabezpieczyć finansowo na czas poszukiwania nowej pracy, ale także wpłynąć na pracodawcę w taki sposób, by każde zwolnienie starannie przemyślał.

Pieniądze to nie wszystko. Służbowy telefon komórkowy, czy laptop nie są dzisiaj czymś nadzwyczajnym. Liczy się dodatkowa opieka medyczna, służbowy samochód oraz możliwość rozwoju. Powinni o tym pamiętać przedsiębiorcy tworząc nowe miejsc pracy na Śląsku.