pokolenie Z - Najnowsze wiadomości

Najlepszym samopoczuciem odznaczają się osoby, które dobrze oceniają swoją sytuację materialną, żyją w związku - zwłaszcza małżeńskim, uczestniczą w praktykach religijnych przynajmniej raz w miesiącu oraz rzadko korzystają z social mediów - wynika z sondażu CBOS.

Ponad połowa badanych Polaków deklaruje, że nic nie skłoniłoby ich do zdecydowania się na pierwsze lub kolejne dziecko – wynika z badania przeprowadzonego na panelu badawczym Ariadna. Wśród przyczyn wymieniają złe warunki mieszkaniowe, brak stabilności zawodowej i złą sytuację materialną.

Wraz z dynamicznymi zmianami zachodzącymi na rynku pracy dla pracowników istotna jest stabilność zatrudnienia. Widać to także wśród pokolenia Z, wchodzącego na rynek pracy, dla którego była...

Ze sztucznej inteligencji podczas zakupów korzysta 37 proc. Polaków, najczęściej z pokolenia Z - wynika z najnowszego raportu Adyen Index. Ponad połowa konsumentów jest świadomych tego, że firmy mogą wykorzystywać AI do rekomendowania produktów - wskazano.

Z danych SW Research i Runaways​ wynika, że 80 proc. Polaków nie czuje pasji do swojej pracy, a 77 proc. nie widzi sensu w wykonywanych obowiązkach. Prowadzi to do wzrostu poziomu stresu i wypalenia zawodowego,...

"Pazy zrób w domu zamiast u manikiurzystki, przygotowuj listy zakupów, czy na te codzienne, czy na te większe i żyj życiem, które podoba się Tobie, a nie Twoim followersom" - to rady, jakie millenialsi udzielają zetkom w social mediach na przetrwanie recesji na wzór tej, którą już mają za sobą z 2008 roku.

W dobie, gdy tradycyjne raporty finansowe często gubią się w zalewie informacji, bank Credit Agricole we współpracy z Uniwersytetem SWPS we Wrocławiu postawił na nietypowe podejście do tematu oszczędzania Polaków.

Wynagrodzenie jest głównym czynnikiem decydującym o atrakcyjności miejsca pracy – wynika z badania firmy Randstad. Nieco inne priorytety ma pokolenie Z, dla którego najważniejsza jest dobra atmosfera w pracy - wskazano.

Jakie wartości są najważniejsze dla pokolenia Z, czy mają autorytety, czy są gotowi do walki w przypadku wojny - "Rzeczpospolita" poznała wewnętrzne badania armii. Ich wyniki opisano w środowym wydaniu "Rz".

Niezapłacone mandaty za jazdę „na gapę” komunikacją publiczną, zaległości za usługi telefoniczne, raty za kredyty na zakup sprzętu albo za polisy ubezpieczeniowe przy zakupie pierwszych aut – to główne długi najmłodszych dorosłych. Okazuje się, że ich zadłużenie rośnie w błyskawicznym tempie.

Pokolenie Z i młodsi przedstawiciele millenialsów borykają się z codziennymi wyzwaniami. W obliczu rosnących kosztów życia, niepewności zawodowej i zmieniającej się gospodarki, młodsze pokolenia muszą znaleźć sposób na adaptację. Na pierwszy plan wysuwa się problemem tzw. negatywnego majątku.

Boomersi, czyli osoby powyżej 60 roku życia, bardziej niż młodsi, dostrzegają potencjał rozwoju Polski - wynika z badania kampanii We Did It In Poland. Odsetek najmłodszych uważających, że pod względem rozwoju Polska zostaje z tyłu za innymi europejskimi krajami, jest większy niż u starszych.

Dla wielu 26-latków koniec uprawnień do ulgi dla młodych oznacza pierwszy kontakt z obowiązkiem rozliczenia PIT-a. Choć może to brzmieć skomplikowanie, proces ten jest szybki, prosty i intuicyjny, zwłaszcza gdy korzystasz z dostępnych narzędzi.

Osoby poniżej 35. roku życia stanowią tylko jedną czwartą planujących w tym roku nabyć nieruchomość. Najwięcej potencjalnych kupujących ma skończone 55 lat – pisze "Puls Biznesu" w środowym wydaniu.

Wbrew potocznym opiniom najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z ma podobne oczekiwania jak przedstawiciele starszych generacji. Wyżej ceni stabilność i pieniądze niż dużą swobodę - wynika z badania opisanego we wtorkowej "Rzeczpospolitej".

Generacja Z w ciągu najbliższej dekady stanie się najbogatszym i najliczniejszym pokoleniem – czytamy w raporcie opublikowanym przez Bank of America. Szacuje się, że w ciągu najbliższych pięciu lat ich globalny dochód wyniesie 36 bln dolarów, a do 2040 r. wzrośnie do 74 bln dolarów.

Zdaniem 40 proc. pracodawców pokolenie Z nie jest przygotowane do wejścia na rynek pracy - wynika z raportu ManpowerGroup. Pracodawcy oceniają, że problem ten zwiększa się z każdym rokiem, a jednym z głównych powodów jest słaba etyka pracy zetek.

Co piąty zdrowy pracownik na „chorobowym” załatwia prywatne sprawy, remontuje mieszkanie lub odpoczywa, a 62 proc. mimo choroby przychodzi do pracy – wynika z badania enel-med.

W 1820 roku w Kownie Adam Mickiewicz napisał „Odę do młodości”. Utwór w szybkim czasie stał się symbolem epoki romantyzmu i hymnem pochwalnym na cześć młodości - jej siły, witalności, odwagi i zaradności. Ponad 200 lat później można z dużą dozą prawdopodobieństwa stwierdzić, iż wieszcz byłby szczerze zażenowany postawą młodych ludzi z pokolenia Z, na temat których opublikowano właśnie nowe informacje. Wynika z nich, że tzw. zoomerzy są skłonni zapłacić 1300 funtów rocznie za scedowanie na kogoś podstawowych prac domowych.