PFRON - Najnowsze wiadomości

Resort finansów zapowiedział utworzenie Centralnego Rejestru Dłużników. Ma on zawierać informacje o osobach i firmach, które zalegają z podatkami i może ruszyć w styczniu 2016 r. Rejestr początkowo...

Dynamicznie spada zatrudnienie osób z lekkim stopniem niepełnosprawności; spowodowane jest to zmniejszeniem dofinansowań do zatrudniania tej grupy pracowników - poinformował prezes PFRON Wojciech Skiba. ...

W ubiegłym roku w Polsce pracowało zaledwie 14,6 proc. niepełnosprawnych. Mają to zmienić nowe przepisy, które o 198 zł podwyższą dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego oraz wprowadzą nowe limity zatrudniania dla zakładów pracy chronionej.

W najbliższą środę odbędzie się Dzień Otwarty ZUS dla Osób Niepełnosprawnych. Wszyscy zainteresowani będą mogli skorzystać z porad specjalistów Zakładu w godzinach...

Sygnity podpisało umowę z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na wsparcie Systemu Obsługi Dofinansowań i Refundacji. Wartość zlecenia to 18 mln zł brutto. Umowa obowiązywać ma do 31 marca 2013 r. - poinformowało...

Od początku roku sytuacja finansowa firm zatrudniających osoby niepełnosprawne stale się pogarsza. Wszystko za sprawą styczniowej nowelizacja ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Pracodawcy coraz częściej rezygnują ze statusu zakładu pracy chronionej. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest postępujące ograniczanie przywilejów, które przysługiwały im z racji posiadanego statusu. Przy czym to jeszcze nie koniec zmian, bowiem kolejne czekają ich w nadchodzących latach.

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą stracić wsparcie finansowe od państwa. Zdaniem BCC po wejściu w życie nowych przepisów ustawy o finansach publicznych, taki scenariusz jest możliwy.

Zakłady pracy chronionej tracą zwolnienia podatkowe w zakresie podatku od nieruchomości, leśnego, rolnego i podatku od czynności cywilnoprawnych oraz opłat (oprócz skarbowej i o charakterze sankcyjnym).

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zdaniem Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, taka nowelizacja nie powinna mieć miejsca. Z kolei Pracodawcy RP rozważają skierowanie jej do Trybunału Konstytucyjnego.

Zdaniem Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, podpisana wczoraj przez prezydenta Komorowskiego nowelizacja ustawy o zatrudnieniu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych oznacza "początek końca" zakładów pracy chronionej i utratę pracy przez wielu niepełnosprawnych

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wstrzymuje dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, tym firmom, które postawiły na rozwój i inwestycje. Powodem jest tzw. Metoda Altmana

Projekt ustawy o rehabilitacji zakłada skierowanie jak największej liczby niepełnosprawnych na otwarty rynek pracy. Wsparcie państwa ma być skupione przede wszystkim na osobach ze znaczną niepełnosprawnością.

W środę, 20 października odbędzie się w sejmie drugie czytanie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Lewiatan popiera większość proponowanych zmian. Uważa jednak, że zbyt krótkie vacatio legis grozi zwolnieniami emerytów z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, planuje się wprowadzenie 8 godzinnego dnia pracy dla wszystkich niepełnosprawnych

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zakończyła cykl ośmiu spotkań pracodawców z parlamentarzystami i przedstawicielami administracji rządowej i samorządowej. Spotkania zorganizowane zostały w ramach Kampanii Konsultacyjnej POPON w sprawie zmian w systemie wsparcia zatrudniania osób niepełnosprawnych.

Przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 72 z późn. zm.) – dalej jako ustawa o rehabilitacji, zawierają uregulowania dotyczące możliwość uzyskania pomocy finansowej przez osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą.

POPON jako organizacja reprezentująca pracodawców osób niepełnosprawnych czuje się zobowiązana do sprostowania wielu rozmijających się z prawdą i powielanych przez media informacji na temat zatrudniania osób niepełnosprawnych. Ma...

Możliwe, że pracodawcy przestaną zatrudniać osoby niepełnosprawne. Przyczyną rezygnacji z niepełnosprawnego pracownika ma być planowane zmniejszenie dofinansowania wynagrodzeń oraz całkowita likwidacja dopłat do pensji osób z umiarkowaną i lekką niepełnosprawnością.