urlop rodzicielski - Najnowsze wiadomości

Mężczyźni, którzy mają co najmniej czwórkę dzieci i chcą się poświęcić ich wychowaniu, będą mieli prawo do tzw. matczynej emerytury – donosi w czwartek „Rzeczpospolita”.

Premier Hiszpanii Pedro Sanchez ogłosił, że jego rząd zatwierdzi we wtorek wydłużenie urlopu rodzicielskiego do 17 tygodni. Hiszpania jest krajem, w którym prawie połowę osób korzystających z tego urlopu stanowią mężczyźni.

Podział obowiązków domowych i opiekuńczych między kobietami i mężczyznami w polskich rodzinach pozostaje wyraźnie nierówny. Jednak satysfakcja z podziału obowiązków jest silnie powiązana z chęcią powiększenia rodziny - wynika z nowego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

W ostatnich latach ojcowie coraz częściej korzystają z urlopów rodzicielskich, jednak wciąż nie wykorzystują pełnej przysługującej im części - wynika z raportu ZUS i Fundacji Share the Care. W 2022 r. ojcowie korzystali z urlopu średnio przez 98 dni, w 2023 r. – 49 dni, a w 2024 r. – 47 dni.

Liczba ojców korzystających z urlopu rodzicielskiego wzrosła o ponad 100 proc. w porównaniu do poprzedniego roku, podaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak „kara za macierzyństwo” wciąż dotyka kobiety łączące karierę z wychowywaniem dzieci.

Urlop macierzyński daje czas na regenerację i opiekę nad dzieckiem, ale nie oznacza całkowitego wyłączenia z życia zawodowego. Wiele matek zastanawia się nad tym, czy może podjąć pracę u innego pracodawcy lub wrócić do dotychczasowego zajęcia. Często pada również pytanie o możliwości dorabiania, by podreperować domowy budżet. Sprawdź, jakie masz opcje w czasie urlopu macierzyńskiego i kiedy praca nie ma wpływu na zasiłek.

Siedem na dziesięć mikro, małych i średnich firm wspiera rodzicielstwo swoich pracowników - wynika z raportu "Jak odpoczywają przedsiębiorcy. Pod lupą". Pracownicy najczęściej mogą wziąć dodatkowe dni wolne w przypadku choroby dziecka czy na ważne okazje związane z rodzicielstwem.

Rośnie liczba ojców przebywających na urlopie rodzicielskim. W 2023 r. skorzystało z niego 19 tys. ojców, podczas gdy rok wcześniej tylko 3,7 tys. - wynika z danych ZUS. Od stycznia do kwietnia 2024 r. na urlopie rodzicielskim przebywało 13,8 tys. ojców.

W wyniku wejścia w życie unijnej dyrektywy work-life balance rośnie liczba ojców korzystających z urlopów rodzicielskich. Nadal jednak z tego rodzaju opieki nad dzieckiem korzysta 7 proc. uprawnionych mężczyzn - wynika z raportu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Fundacji Share the Care.

Tylko 4 proc. uprawnionych mężczyzn korzysta z urlopu rodzicielskiego - wynika z danych ZUS, które opisuje piątkowa "Rzeczpospolita."

Po zmianie przepisów Kodeksu pracy mężczyźni częściej korzystali z urlopu rodzicielskiego. Jednak ojcowie biorący wolne na opiekę nad nowonarodzonym dzieckiem wciąż stanowią zaledwie ułamek w całej grupie.

Sprawdziliśmy, jak wygląda kwestia urlopów dla: ojca na umowie o pracę, działalności gospodarczej oraz taty ubezpieczonego w KRUS-ie. Poniżej przedstawiamy praktyczny poradnik, w którym omawiamy zmiany w przepisach oraz różnice w urlopie ojcowskim i rodzicielskim przewidzianym dla ojców.

Przez cztery miesiące 2023 r. zasiłek macierzyński pobierało ponad 60 tys. mężczyzn, w tym ZUS wypłacał zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego dla 2,7 tys. ojców. W tym czasie wypłacono 1,8 tys. zasiłków za urlop rodzicielski i 56,8 tys. za urlop ojcowski - przekazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Polski Kodeks pracy został dostosowany do przepisów Unii Europejskiej. W praktyce oznacza to wyższy zasiłek macierzyński na poziomie 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku, dłuższy urlop rodzicielski oraz skrócenie czasu, w który można wykorzystać urlop ojcowski. Przeanalizowaliśmy zmiany w zasiłkach dla rodziców, które weszły w życie od 26 kwietnia 2023 roku.

W środę 26 kwietnia zacznie obowiązywać kolejna w tym roku nowelizacja Kodeksu pracy, która ma m.in. zwiększyć przewidywalność zatrudnienia, poprawić warunki pracy i dać dodatkowe uprawnienia pracującym rodzicom - wskazuje w informatorze dla przedsiębiorców Grant Thornton.

W "Dzienniku Ustaw" opublikowana została we wtorek nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance i tzw. dyrektywę rodzicielską.

Senat wprowadził w środę poprawki do nowelizacji Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie unijnych dyrektyw w sprawie tzw. work-life balance. Nowelizacja wprowadza m.in. prawo do urlopu z powodu siły wyższej oraz prawo do urlopu opiekuńczego.

Pracujący rodzice mogą skorzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Opiekę można wykorzystać w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Z uprawnienia można skorzystać w roku kalendarzowym, niewykorzystane dwa dni przepadają. Kto i kiedy może skorzystać z dwóch dni opieki? Jakie trzeba spełnić formalności?

Polski rynek pracy czeka rewolucja - będzie więcej urlopu. Jednak zdaniem związków zawodowych, bezpłatny pięciodniowy urlop opiekuńczy nie będzie spełniać swojej funkcji - pracownicy nie będą go wykorzystywać, albo będą korzystać z niego na samym końcu. To jednak nie koniec zastrzeżeń.