manpower - Najnowsze wiadomości

Pierwszy kontakt z pracodawcą, jakim jest CV, dla części spośród poszukujących pracy osób jest jednocześnie najtrudniejszym etapem rekrutacji. Tymczasem eksperci agencji zatrudnienia Manpower zauważają postępującą poprawę w sposobie przygotowywania aplikacji przez kandydatów.

Rekrutacja masowa jest bardzo rozbudowaną formą rekrutacji. To wieloetapowy, zakrojony na dużą skalę proces, którego celem jest pozyskanie dla danego pracodawcy dużej grupy pracowników w optymalnie krótkim czasie. Projekt taki wiąże się z koniecznością sprawnej oraz skutecznej weryfikacji kompetencji kandydatów na dane stanowiska i właściwego dopasowania ich do kultury organizacyjnej.

Pracodawcy w Polsce coraz chętniej sięgają po rozwiązanie, jakim jest praca tymczasowa. Zmienia się także rola pracowników tymczasowych, którzy coraz częściej wchodzą w dłuższe relacje z firmą, na rzecz której wykonują pracę.

15 proc. polskich firm planuje zwolnienia w I kwartale przyszłego roku wynika z opublikowanego dziś Barometru Perspektyw Zatrudnienia. Już drugi kwartał z rzędu więcej jest pracodawców, którzy deklarują redukcje zatrudnienia niż tych, którzy zamierzają tworzyć nowe miejsca pracy. Eksperci Manpower Group podkreślają, że to najgorsze prognozy od ponad czterech lat.

Prof. Leszek Balcerowicz nie jest zaskoczony złymi prognozami zatrudnienia w 2013 roku. Jak mówi spowolnienie gospodarcze jest nieuchronne. Według najnowszego raportu Manpower Group I kwartał przyszłego...

W okresie świątecznym praca tymczasowa jest rozwiązaniem bardzo chętnie stosowanym przez pracodawców. Dla kandydatów to możliwość zyskania dodatkowego wynagrodzenia, poszerzenia swoich kwalifikacji, a także łatwiejszego zdobycia zatrudnienia. Według ekspertów Manpower w czasie Świąt w całej Polsce możemy spodziewać się utworzenia co najmniej kilkuset nowych miejsc pracy.

Cięcie wydatków kosztem pracowników to chleb powszedni w prawie 80 proc. przedsiębiorstw, a zbiorowe redukcje etatów miały miejsce w co drugiej firmie. W razie zwolnienia nie popadaj w depresję, lecz zacznij działać, by szybko wrócić do pracy.

Według ostatnich danych GUS zatrudnienie w przedsiębiorstwach w sierpniu było na tym samym poziomie, co przed rokiem, a w ujęciu miesięcznym spadło. Nic nie wskazuje na to, że sytuacja będzie się poprawiać. Z badania Manpower Group wynika, że coraz więcej przedsiębiorców zamierza raczej zwalniać niż przyjmować nowych pracowników. Najgorsza sytuacja jest m.in. w energetyce i budownictwie.

Popyt na usługi outsourcingu w Polsce nie maleje. Swoje centra obsługi chętnie otwierają u nas głównie zagraniczne firmy. Tym bardziej, że oferujemy na tym rynku specjalistów i atrakcyjne warunki wynajmu powierzchni biurowych. Outsourcing w Polsce to głównie branża IT, księgowość i finanse.

Polskie przedsiębiorstwa niechętnie zatrudniają nowych pracowników mimo, że są w dobrej kondycji finansowej. Z raportu agencji zatrudnienia Manpower wynika, że tylko 17...

Zwiększenie zatrudnienia w III kwartale planuje 17 proc. firm, zmniejszenie 7 proc., zaś stabilizację na obecnym poziomie 70 proc. pracodawców - wynika z raportu Barometr Manpower. Pracodawcy przejawiają umiarkowany optymizm, jeśli chodzi...

Utrzymanie tempa wzrostu gospodarczego w II kwartale potwierdza tendencję, którą obserwujemy na rynku pracy. Jednak w III kwartale możemy spodziewać się spowolnienia.

Czerwiec będzie kolejnym miesiącem spadku stopy bezrobocia rejestrowanego - powiedziała PAP Czesława Ostrowska, wiceminister pracy

Gdyby życzenia i plany przedsiębiorców sprawdzałyby się w rzeczywistości, w Polsce nie byłoby bezrobocia. Jednak nie ma innej możliwości sprawdzenia perspektywy rozwoju rynku pracy – pracodawców trzeba pytać, czy w ciągu najbliższych miesięcy planują zwiększać zatrudnienie. Okazuje się, że tak

Wyniki opublikowanego we wtorek Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia w Polsce wskazują na przyspieszenie tempa wzrostu zatrudnienia w II kwartale 2011 roku

Aż 68% przedsiębiorców nie planuje w przyszłym roku zwiększać zatrudnienia w swoich firmach. Z kolei 17% badanych twierdzi, że będzie poszukiwać nowych pracowników, a tylko 12% planuje redukcję etatów – tak wynika z opublikowanego przez Manpower Barometru Perspektyw Zatrudnienia dla Polski

Wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla Polski wskazują na spowolnienie tempa wzrostu zatrudnienia w I kwartale 2011 roku

Większość pracodawców nie tworzy długookresowej strategii HR. Przedsiębiorcy postrzegają zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście chwili obecnej. Wg Manpower, takie działanie utrudni osiąganie celów biznesowych w przyszłości

Wyniki badań przeprowadzonych przez Manpower są niepokojące: polskie przedsiębiorstwa nie prowadzą długofalowej strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Bez niej, w najbliższej przyszłości może dojść do poważnych problemów związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników.