Rynki

Twoje finanse

Biznes

Forum

Kadrowe tsunami w Twitterze. "Albo będziecie pracować ciężej, albo zostaniecie bez pracy"

Nowy właściciel Twittera Elon Musk dał pracownikom serwisu ultimatum - albo będą pracować na maksymalnych obrotach, albo powinni zrezygnować z zajmowanych stanowisk. Na decyzję mają niecałe dwa dni - przekazał w środę dziennik "Washington Post", powołując się na maila wysłanego przez miliardera do podwładnych.

fot. DADO RUVIC / Reuters

Musk napisał, że pracownicy będą musieli być skrajnie zaangażowani w budowę "przełomowego Twittera 2.0", i że spędzanie w pracy długich, intensywnych godzin będzie potrzebne do osiągnięcia sukcesu. W dalszej części maila, wysłanego w nocy z wtorku na środę, miliarder poinformował, że jeśli dany pracownik jest przekonany, że chce być częścią nowego Twittera, powinien kliknąć przycisk, który przekierowuje do formularza online. W przypadku gdy dana osoba nie zdecyduje się do godz. 17 (godz. 23 czasu polskiego) w czwartek na deklarację chęci dalszej, intensywnej pracy dla serwisu, otrzyma trzymiesięczną odprawę.

reklama

Miliarder zadeklarował ponadto, że w przyszłości większość stanowisk w Twitterze będą zajmować "ci, którzy piszą świetne kody" i sama firma będzie projektem bardziej skupionym na stronie inżynieryjnej.

Mail pt. "A fork in the road" (pol. "Rozdroże") został wysłany w momencie, gdy Musk zarówno publicznie, jak i prywatnie wchodzi w konflikty z pracownikami Twittera z powodu jego podejścia do zarządzania firmą - skomentował serwis CNN. Nowy właściciel Twittera zwolnił w ostatnim czasie mniej więcej połowę personelu i zdecydowanie sprzeciwia się pracy zdalnej.

Musk zwolnił pracownika Twittera za krytykę swoich pomysłów na… Twitterze. Tak wygląda „wolność słowa” w rozumieniu miliardera

Dwóch pracowników Twittera zostało zwolnionych z pracy po tym, jak krytycznie ocenili wpis Elona Muska na platformie. Amerykańskie media informują, że nie jest to odosobniony przypadek. Pojęcie „wolności słowa” w rozumieniu ekscentrycznego miliardera doprowadziło do zwolnienia 20 osób, które krytycznie oceniły pomysły nowego szefa w wewnętrznej komunikacji firmy.

kjm/ jar/

Źródło: PAP
powiązane
polecane
najnowsze
popularne
najnowsze
bankier na skróty