Od dekady w czołówce zawodów o największej liczbie bezrobotnych znajdują się te same profesje - wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Na czele tego rankingu figurują zawody wymagające stosunkowo niskich kwalifikacji. Wśród nich m.in. sprzedawcy, kucharze, fryzjerzy, krawcy czy robotnicy gospodarczy i budowlani - podaje "Dziennik Gazeta Prawna".
Przeczytaj także
Mimo że dane te nie zmieniają się znacząco od ponad 10 lat, wciąż do wykonywania tych zawodów kształci się dużo młodzieży - zauważa "DGP".
Kto znajdzie zatrudnienie w ciągu najbliższych 5 lat?
Jak niedawno pisaliśmy w artykule "Rynek pracy za 5 i 15 lat. Kto znajdzie zatrudnienie?", rok 2016 powinien okazać się korzystny dla specjalistów. Eksperci z grupy Pracuj, Hays Poland oraz ManpowerGroup potwierdzają, że rynek pracy będzie otwarty zarówno dla osób, które są dopiero na początku kariery zawodowej, jak i tych poszukujących nowych wyzwań zawodowych.
– Dane dotyczące specjalistów ds. handlu i sprzedaży oraz obsługi klienta wskazują, że zapotrzebowanie pracodawców na ekspertów w obszarze usług będzie utrzymywać się na wysokim poziomie. Jednak należy założyć, że środek ciężkości będzie się przenosił w stronę internetu. Przykładem może być obszar e-commerce. Wartość handlu elektronicznego w Polsce wynosi dziś już 30 mld złotych i cały czas rośnie – mówi Anna Częścik z Grupy Pracuj. Prognozy Częścik potwierdzają raporty ManpowerGroup oraz Hays Poland, ponadto zwraca się uwagę na fakt, że deficyt pracowników pogłębi się w sektorze IT.

Hays Poland w swoim raporcie dla magazynu "Forbes" wskazał również listę najatrakcyjniejszych zawodów, biorąc pod uwagę perspektywy zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń. Pierwszą piątkę otwierają specjaliści z dziedziny HR, a na kolejnych miejscach znajdziemy kierowników budowy, menadżerów produktu w bankowości czy doradców medycznych.
Natomiast ManpowerGroup w opublikowanym raporcie „Niedobór talentów” wskazał, że nadal wykwalifikowani pracownicy fizyczni, inżynierowie, technicy i pracownicy działów IT będą mieli większe szanse na znalezienie zatrudnienia zarówno w Polsce, jak i w Europie i na świecie.
|
10 zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem talentów |
||||
|---|---|---|---|---|
|
Lp. |
Polska |
Europa* |
Świat |
|
|
1. |
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni |
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni |
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni |
|
|
2. |
Inżynierowie |
Inżynierowie |
Przedstawiciele handlowi |
|
|
3. |
Technicy |
Przedstawiciele handlowi |
Inżynierowie |
|
|
4. |
Pracownicy działów IT |
Kierowcy |
Technicy |
|
|
5. |
Kierowcy |
Członkowie zarządu/ |
Kierowcy |
|
|
6. |
Operatorzy produkcji/ Maszyn |
Technicy |
Członkowie zarządu/ |
|
|
7. |
Pracownicy księgowości i finansów |
Pracownicy księgowości |
Pracownicy księgowości |
|
|
8. |
Członkowie zarządu/ |
Pracownicy Działów IT |
Pracownicy sekretariatu i asystenci |
|
|
9. |
Przedstawiciele handlowi |
Pracownicy sekretariatu i asystenci |
Pracownicy działów IT |
|
|
10. |
Niewykwalifikowani |
Niewykwalifikowani |
Operatorzy produkcji/ Maszyn |
|
|
*Ranking dla regionu EMEA (22 państwa Europy +Izrael + Republika Południowej Afryki) |
||||
|
Źródło: ManpowerGroup, analiza „Niedobór talentów”, 2016 r. |
||||
Kogo będą poszukiwały firmy w roku 2020? Głównie specjalistów z branży IT.
PAP/ulb/BPL/ws






























































