W pierwszym kwartale 2025 roku pracodawcy z sektora IT opublikowali niemal 20 proc. więcej ofert pracy niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Szczególne przyspieszenie widoczne było w drugiej połowie tego okresu – wynika z danych portalu z ofertami pracy dla europejskiej branży technologicznej justjoin.it. Dla jednej grupy zainteresowanie pracodawców wzrasta w największym tempie.
Dane justjoin.it wskazują, że w IT obecnie firmy najchętniej szukają programistów i analityków Python (7 778 ogłoszeń), Java (1 296) oraz JavaScript (ponad 1 000 ofert pracy). Dużym powodzeniem cieszą się również pracownicy pełniący rolę Data Scientists (608 ofert pracy). Pod względem liczby ogłoszeń duże zapotrzebowanie jest także na inżynierów i projektantów CAD – 451, grafików lub graphic designerów – 311 ofert, a także dla pentesterów oraz specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, dla których dostępnych jest obecnie 310 ogłoszeń.
Tu potrzeba dwa razy więcej pracowników
Największy procentowy przyrost ofert pracy widać wśród pracowników wykorzystujących sztuczną inteligencję, w tym uczenie maszynowe. Zapotrzebowanie na specjalistów w obszarach AI/ML wzrosło na przełomie lutego i marca niemal dwukrotnie. Obecnie jest dla nich dostępnych około 300 ofert pracy. Obejmują one różnorodne stanowiska, takie jak:
- AI Engineer
- Senior AI/ML Engineer
- Machine Learning Engineer
- Data Scientist
- MLOps Engineer
- AI Developer
Intensywne przemiany w AI
Widoczny jest zwłaszcza wzrost zapotrzebowania na specjalistów, którzy wykorzystują w codziennej pracy rozwiązania sztucznej inteligencji oraz uczenie maszynowe. Istotnie na znaczeniu zyskały połączone kategorie Prompt Engineer, AI Specialist oraz Machine Learning Engineer.
- Branża IT wkracza w okres intensywnych przemian. Inwestycje firm koncentrują się głównie wokół sztucznej inteligencji, analityki danych i automatyzacji, przy czym kluczowym kryterium staje się zdolność pracowników do generowania wymiernych korzyści biznesowych. Dla profesjonalistów IT oznacza to konieczność nieustannego rozwoju kompetencji, ze szczególnym naciskiem na efektywne wykorzystanie narzędzi AI w praktyce – mówi Paweł Baraniewicz, Head of Engineering portali z ofertami pracy justjoin.it i rocketjobs.pl.
Żeby dobrze wykorzystać AI potrzebni analitycy
Z kolei zdaniem Andrzeja Wiglusza, dyrektora HR i Administracji w Komputronik S.A., ciekawe wnioski płyną też z badania firmy NTT DATA Business Solutions, która analizowała planowany w 2025 roku rozwój technologii wśród firm produkcyjnych.
– Tu badani na pierwszym miejscu wskazywali analitykę big data (84 proc.) oraz kwestię danych. Dla porównania, zapotrzebowanie na rozwój sztucznej inteligencji wymieniało 44 proc. przedstawicieli firm wytwórczych – mówi Andrzej Wiglusz. – Dlatego wiele wskazuje na to, że polskie firmy najpierw chcą zadbać o odpowiednią jakość danych, a w dalszej kolejności rozwijać kwestie AI. Bez dobrej analityki nie będą w pełni wykorzystywać potencjału sztucznej inteligencji – dodaje.
Zatem zarówno analitycy, jak i specjaliści zajmujący się sztuczną inteligencją, mogą być pewni, że w najbliższym czasie nie zabraknie dla nich pracy.
