REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

Przedemerytalny okres ochronny wcale nie chroni

2012-04-17 06:35
publikacja
2012-04-17 06:35
Dodaj Bankier.pl w Google

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może zwolnić pracownika w okresie 4 lat przed jego emeryturą. W projekcie nowej ustawy długość okresu nie ulega zmianie, jedynie przesuwa się wraz ze stopniowym wydłużaniem wieku emerytalnego. Coraz częściej mówi się, że przepis, który ma chronić interesy przyszłych emerytów, zamiast tego utrudnia im znalezienie pracy.



W obecnym systemie pracodawca nie może zwolnić kobiety, która ukończyła 56 lat. Dla mężczyzn okres ochronny zaczyna się w wieku 61 lat. Rządowy projekt zmian w systemie emerytalnym zachowuje czteroletni okres. Będzie jednak przesuwał się o kolejne miesiące i lata w zależności od momentu, w którym pracownik nabędzie prawo do emerytury.

 - Wiele głosów mam nie tylko od pracodawców, ale również od osób w wieku przedemerytalnym, które wskazują na to, że pracodawcy reagują negatywnie na osoby w tym wieku - mówi Irena Wóycicka, prezydencki minister ds. społecznych.

Jej zdaniem pracodawcy obawiają się podpisania kontraktu na cztery lata, bez możliwości jego wypowiedzenia.

Wakacje na giełdzie

 - To jest bardzo długi okres, bo może pracownik nie pasuje, nie daje rady. Nie mówiąc o tym, że są różne okresy wzrostu gospodarczego i gorszej dynamiki gospodarczej, przedsiębiorstwa muszą się adaptować do tego. Niestety czasami to polega również na tym, że trzeba zmniejszyć liczbę osób pracujących, bo np. nie ma zbytu na dane towary - wymienia Irena Wóycicka.

Organizacje pracodawców od dawna apelują o likwidację bądź skrócenie okresu do 2 lat. Argumentują to tym, że nadmierna ochrona osób starszych zamiast pomagać, szkodzi im.

 - Stworzenie takich wymogów w moim przekonaniu może powodować efekt przeciwny, to znaczy, że ludzie w tym wieku mają trudniejszą sytuację na rynku pracy - uważa prof. Wóycicka.

Problemem może być również uzyskanie przez starszego pracownika umowy na czas nieokreślony, która jest gwarantem zatrudnienia aż do odpowiedniego wieku. Okres ochronny nie dotyczy bowiem pracowników zatrudnionych na podstawie umowy na czas określony, która wygasa zanim osiągnie on wiek emerytalny.


/ newseria.pl
Źródło:
Tematy

Komentarze (11)

dodaj komentarz
~Zbig
Jak donoszą media były osobisty fotograf Donalda Tuska od czerwca stoi w kolejce po zasiłek dla bezrobotnych. Został on zwolniony na rok przed tym jak miał objąć go okres ochronny.
~jarex
CO TU KOMENTOWAĆ. SPRAWA JASNA PSL TO PRZYLEPA PO! TE CAŁE DBANIE O KOBIETY TO ŚCIEMA POLITYCZNA! (GDZIE MĘŻCZYŹNI? -PSL SPRZEDAŁO SIĘ ZA SWÓJ DŁUG W WYS. 20 MIL.) PALIKOT TO CZŁOWIEK TUSKA (WYMYŚLONY PO TO, BY OSŁABIĆ SLD) I CAŁA PRAWDA WYSZŁA NA JAW. DLACZEGO SIĘ BOICIE REFERENDUM! TO NARÓD NA WAS GŁOSOWAŁ I CHCE SAM DECYDOWAĆ CO TU KOMENTOWAĆ. SPRAWA JASNA PSL TO PRZYLEPA PO! TE CAŁE DBANIE O KOBIETY TO ŚCIEMA POLITYCZNA! (GDZIE MĘŻCZYŹNI? -PSL SPRZEDAŁO SIĘ ZA SWÓJ DŁUG W WYS. 20 MIL.) PALIKOT TO CZŁOWIEK TUSKA (WYMYŚLONY PO TO, BY OSŁABIĆ SLD) I CAŁA PRAWDA WYSZŁA NA JAW. DLACZEGO SIĘ BOICIE REFERENDUM! TO NARÓD NA WAS GŁOSOWAŁ I CHCE SAM DECYDOWAĆ O SWOICH ODŁOŻONYCH SKŁADKACH, A NIE JAKIŚ TUSK. PANIE TUSK I PANIE PAWLAK ORAZ PALIKOT ŚWIĘTA TRUJCO BO INACZEJ WAS NAZWAĆ NIE MOŻNA -UMOWY ŚMIECIOWE TO BRAK SKŁADEK NA SŁUŻBĘ ZDROWIA I EMERETALNĄ I DLATEGO PODNOSICIE WIEK BO WAM ROZWALA SIĘ BUDŻET TYLKO PYTANKO: KTO POZWOLIŁ NA UMOWY ŚMIECIOWE?, KTO ZROBIŁ BUR...?, KTO JEŚLI NIE WY! WARA OD MICH ODŁOŻONYCH CIĘŻKO PRZEPRACOWANYCH SKŁADEK EMERYTALNYCH, CZY ZDROWOTNYCH JA CHCĘ REFERENDUM!

~Key
Coż za hipokryzja i przewrotność w rozumowaniu Pan Prof. przypomina mi to sytuację w pewnej firmie w ktorej Zarząd nie mógł patrzeć jak kobiety ciężko pracują i to w dodatku na nocnych zmianach.................... i wszystkie zwolnił z pracy mimo że pracowały tam od 25-30 lat, przyjmując na ich miejsce mężczyzn.
~węglarz
no i co z tego wynika? mieli trzymać kobiety nawet jeśli słabiej pracowały? to może dopłacaj do takiego kiepskiego interesu ze swojej kieszeni..
~S.O.
To mi przypomina propagandę w PRL'U ,twierdzacą bezwstydnie ,że właściwe odżywianie jest szkodliwe dla zdrowia i kartki na mięso i inne towary żywnościowe są czymś dobrym ,że wszyscy marnują jedzenie lub ,że cukier przerabiają na bimber. BEZWSTYDNA BEZCZELNOŚĆ !
~węglarz
To Ty człowieku uprawiasz propagandę twierdząc, że ta ustawa chroni pracownika. Ty chcesz powrotu socjalizmu.
~efka
Najlepiej pozwalniac wszystkich w wieku 58 lat i niech wegetują do wieku emerytalnego, bo rząd każe pracować a pracodawcy nie chcą zatrudniać, wesoło się robi w państwie tusków. I tak po 37 latach pracy nic mnie już nie będzie chronić jak pracodawca wstanie lewą nogą i coś mu sie nie spodoba.
~doświadczony
Pani Profesor siedząca na ciepłej posadce u Prezydenta nie ma kompletnie rozeznania co się dzieje w wielu firmach i instytucjach. Przecież tysiące ludzi w wieku przedemerytalnym pracuje tylko dzięki kodeksowej ochronie. jakby jej nie było zostaliby natychmiast zwolnieni, (pozostając bez środków do życia) i zastąpieni młodszymi. Tak Pani Profesor siedząca na ciepłej posadce u Prezydenta nie ma kompletnie rozeznania co się dzieje w wielu firmach i instytucjach. Przecież tysiące ludzi w wieku przedemerytalnym pracuje tylko dzięki kodeksowej ochronie. jakby jej nie było zostaliby natychmiast zwolnieni, (pozostając bez środków do życia) i zastąpieni młodszymi. Tak trudno to zrozumieć? Ochrona przedemerytalna istnieje nie tylko w Polsce.
~lol
no właśnie szkodzi. Chroni tylko tam gdzie ludzie pracują od 30-40 lat zgodnie ze starym PRL-owskim zwyczajem w przestarzałych firmach (często jeszcze Skarbu Państwa). Natomiast osoba poszukująca pracy w tym wieku jej po prostu nie dostanie
~S.O.
Nie dostanie za przyczyną bezrobocia ! A przed utratą pracy chroni dotychczasowa ustawa,która daje możliwość w przypadku bankructwa firmy ,przejścia na emeryturę ,a nie na bezrobocie !

Powiązane: Emerytury

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki