Stabilna gospodarka, korzystne warunki zatrudnienia oraz bliskość geograficzna, a co za tym idzie łatwy i dogodny dojazd – to wszystko sprawia, że coraz więcej Polaków decyduje się na pracę w Czechach. Ile można zarobić u naszych południowych sąsiadów?

W ostatnim czasie Czechy należą do popularnych kierunków dla osób poszukujących pracy za granicą. Ich gospodarka dynamicznie się rozwija, dzięki czemu można tam liczyć na atrakcyjne warunki zatrudnienia w wielu branżach.

Według danych fintechu Cinkciarz.pl., w tym roku średnia krajowa pensja u naszych południowych sąsiadów to ok. 40 tys. koron czeskich brutto miesięcznie, co w przeliczeniu daje ok. 6 800 zł. W porównaniu do poprzednich lat jest to wzrost, który wynika nie tylko z inflacji, ale także zwiększającego się zapotrzebowania na wykwalifikowaną siłę roboczą oraz licznych inwestycji zagranicznych.

Ile można zarobić w Czechach?

Według danych w 2023 roku w Czechach pracuje ok. 44 tys. Polaków. Znajdują oni zatrudnienie głównie w sektorze produkcyjnym, na stanowiskach takich jak spawacze, elektrycy, operatorzy maszyn czy lakiernicy. 

Wysokość miesięcznego wynagrodzenia w Czechach znacząco różni się w zależności od branży, specyfiki danego stanowiska, kwalifikacji, a czasami także regionu, w którym znajduje się dana firma. 

Miesięczne zarobki według branży:

·       IT - 60 000 – 90 000 CZK (10 200 – 15 300 zł)

·       Budownictwo - 35 000 – 50 000 CZK (5 950 – 8 500 zł)

·       Usługi m.in. gastronomia i hotelarstwo - 25 000 – 35 000 CZK (4 250 – 5 950 zł)

·       Produkcja - od 30 000 do 45 000 CZK (5 100 – 7650 zł)

Miesięczne zarobki według stanowisk:

·       kasjer: 25 000 – 30 000 CZK (4 250 – 5 100 zł)

·       magazynier: 27 000 – 32 000 CZK (4 600 – 5 450 zł)

·       pracownik produkcji: 28 000 – 35 000 CZK (4 750 – 5 950 zł)

·       programista: 60 000 – 90 000 CZK (10 200 – 15 300 zł)

·       inżynier: 50 000 – 70 000 CZK (8 500 – 11 900 zł)

·       lekarz: 70 000 – 100 000 CZK (11 900 – 17 000 zł)

·       menedżer IT: 90 000 – 120 000 CZK (15 300 – 20 400 zł), 

·       dyrektor finansowy: 100 000 – 150 000 CZK (17 000 – 25 500 zł)

·       dyrektor generalny: 120 000 – 200 000 CZK (20 400 – 34 000 zł)

Firmy prywatne płacą lepiej

Okazuje się, że w Czechach występują znaczne różnice w wynagrodzeniach między sektorem publicznym a prywatnym. W tym pierwszym są zwykle niższe, ale stabilniejsze i często związane z dodatkowymi świadczeniami. Przykładowo nauczyciel zarabia 35 000 – 45 000 CZK, czyli 5 950 – 7 650 zł, policjant: 40 000 – 50 000 CZK, czyli 6 800 – 8 500 zł, a już inżynier w firmie prywatnej: 50 000 – 70 000 CZK, czyli 8 500 – 11 900 zł.

Praca w Czechach – warunki formalne

Podjęcie pracy w Czechach przez obywatela Polski wiąże się z koniecznością spełnienia kilku formalnych wymogów. Chodzi przede wszystkim o dokumenty, które pozwolą na legalne zatrudnienie oraz zamieszkanie. Najważniejsze z nich to dowód osobisty lub paszport, który pozwoli na potwierdzenia tożsamości. Konieczne są jednak również:

·       numer ubezpieczenia społecznego (rodné číslo) - nadawany przez czeskie instytucje, niezbędny do rejestracji w systemie ubezpieczeń społecznych.

·       zaświadczenie o zameldowaniu - dokument potwierdzający miejsce zamieszkania w Czechach. Osoby planujące pobyt w tym kraju powyżej 30 dni, mają obowiązek meldunkowy w lokalnym urzędzie miasta. 

·       umowa o pracę: podpisana umowa z pracodawcą, określająca warunki zatrudnienia.