2005-09-22 08:31 Źródło: POLSKA Dziennik Zachodni
Zwolnienia w hutnictwie: Duża kasa do wzięcia
Do końca 2006 r. koncern Mittal Steel Poland musi drastycznie ograniczyć
zatrudnienie w hutach. Należy do niego ponad 20 spółek, z których odejść
musi prawie 10 tys. ludzi. Zwolnienie nie zawsze musi się wiązać z utratą
pracy i dochodu.
Od grudnia Mittal proponuje pracownikom dobrowolne odejścia z rekordowymi odprawami w wysokości od 30 do ponad 100 tys. zł. Z programu skorzystało już 1200 hutników.
— Wiele zależy od statusu danego pracownika — mówi Lech Majchrzak, wiceprzewodniczący Solidarności w Mittal Steel Poland Oddział Dąbrowa Górnicza. — Może to być od 30 tys. zł na rękę aż do 80 tys. zł, w tym byłaby odprawa wraz z wynagrodzeniem na przykład za 24 miesiące pracy, brakujące do emerytury. Teraz dodatkowo hutnicy mają szansę na kolejne pieniądze — wystarczy, że założą firmę i zwrócą się o wsparcie do Górnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego. Innym sposobem uzyskania pieniędzy jest zatrudnienie odchodzącego z huty pracownika. Z tej formy wsparcia będzie mogło skorzystać ponad 1600 osób.
— Budżet całego Programu Inicjatywa III wynosi ponad 15 mln euro. Wysokość dotacji jest różna w zależności od przeznaczenia. Ważną zasadą jest to, że trafi nie bezpośrednio dla hutników, ale dla firm, które założą, lub w których będą pracować — mówi Iwona Czaplikowska z Punktu Konsultacyjnego GARR w Katowicach.
Pierwszy termin składania wniosków o dotacje upływa już 26 września. Ale jak twierdzi Iwona Czaplikowska, formularze są stosunkowo proste do wypełnienia i każdy chętny będzie mógł zdążyć. Kolejne terminy wyznaczone są do końca roku co miesiąc.
Program wdrażany będzie głównie w województwie śląskim. Szacuje się, że dzięki dotacjom z Programu Phare 2003 Inicjatywa III pracę poza sektorem hutniczym znajdzie ok. tysiąca byłych hutników, a kilkaset osób skorzysta z przekwalifikowań. W ramach programu udzielane będą również dotacje dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą lub firm, które zatrudnią byłych hutników. Program obejmuje również dotacje inwestycyjne dla przedsiębiorstw zatrudniających osoby zwolnione z przedsiębiorstw hutniczych, a także usługi doradcze dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Dziennik Zachodni
Marcin Twaróg
Od grudnia Mittal proponuje pracownikom dobrowolne odejścia z rekordowymi odprawami w wysokości od 30 do ponad 100 tys. zł. Z programu skorzystało już 1200 hutników.
— Wiele zależy od statusu danego pracownika — mówi Lech Majchrzak, wiceprzewodniczący Solidarności w Mittal Steel Poland Oddział Dąbrowa Górnicza. — Może to być od 30 tys. zł na rękę aż do 80 tys. zł, w tym byłaby odprawa wraz z wynagrodzeniem na przykład za 24 miesiące pracy, brakujące do emerytury. Teraz dodatkowo hutnicy mają szansę na kolejne pieniądze — wystarczy, że założą firmę i zwrócą się o wsparcie do Górnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego. Innym sposobem uzyskania pieniędzy jest zatrudnienie odchodzącego z huty pracownika. Z tej formy wsparcia będzie mogło skorzystać ponad 1600 osób.
— Budżet całego Programu Inicjatywa III wynosi ponad 15 mln euro. Wysokość dotacji jest różna w zależności od przeznaczenia. Ważną zasadą jest to, że trafi nie bezpośrednio dla hutników, ale dla firm, które założą, lub w których będą pracować — mówi Iwona Czaplikowska z Punktu Konsultacyjnego GARR w Katowicach.
Pierwszy termin składania wniosków o dotacje upływa już 26 września. Ale jak twierdzi Iwona Czaplikowska, formularze są stosunkowo proste do wypełnienia i każdy chętny będzie mógł zdążyć. Kolejne terminy wyznaczone są do końca roku co miesiąc.
Program wdrażany będzie głównie w województwie śląskim. Szacuje się, że dzięki dotacjom z Programu Phare 2003 Inicjatywa III pracę poza sektorem hutniczym znajdzie ok. tysiąca byłych hutników, a kilkaset osób skorzysta z przekwalifikowań. W ramach programu udzielane będą również dotacje dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą lub firm, które zatrudnią byłych hutników. Program obejmuje również dotacje inwestycyjne dla przedsiębiorstw zatrudniających osoby zwolnione z przedsiębiorstw hutniczych, a także usługi doradcze dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Dziennik Zachodni
Marcin Twaróg
Dodaj komentarz
