Pracowniczka Kauflandu zwolniona dyscyplinarnie za niestosowanie procedur firmowych, wygrała właśnie sprawę w sądzie i zostanie przywrócona do pracy. To już kolejna przegrana tej sieci handlowej w sporach z pracownikami w ostatnich dniach.
Jak podaje OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie i Biedronce na swoim profilu w social mediach, kolejna sprawa w sądzie w obronie pracowników Kauflandu zakończyła się wygraną.
Niesprawiedliwie zwolniona z pracy
Tym razem Sąd Okręgowy w Sosnowcu przywrócił do pracy Annę Bastę, zatrudnioną w markecie w Jaworznie.
– Została ona niesłusznie zwolniona dyscyplinarnie za niestosowanie procedur firmowych. W toku procesu okazało się, że z procedurami tymi pracownicy nie zostali zapoznani przez pracodawcę i nie mieli do nich realnego dostępu – napisali związkowcy na Facebooku.
Już wcześniej sąd rejonowy przywrócił Annę Bastę do pracy. Jednak Kaufland wystąpił do sądu z apelacją, która w piątek, 8 sierpnia 2025 r., została uznana za bezzasadną i oddalona.
– To kolejny sukces naszego związku w obronie pracowników – twierdzą związkowcy.
Pracownicy triumfują
To nie pierwsza przegrana Kauflandu w sprawach sądowych z pracownikami. Dwa dni temu sąd umorzył postępowanie przeciwko przewodniczącemu OPZZ Konfederacja Pracy Wojciechowi Jendrusiakowi, którego sieć oskarżała o szkalowanie dobrego imienia firmy i niszczenie jej wizerunku.
Natomiast przed tygodniem inna pracowniczka Kauflandu, Iwona Graszyńska z marketu w Zgorzelcu, wygrała odszkodowanie od sieci przed Sądem Rejonowym w Lubaniu. Zgodnie z jego wyrokiem, została niesłusznie zwolniona, z pogwałceniem przepisów Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych. Sąd zasądził na jej rzecz blisko 15 tys. zł odszkodowania.
- Najwyraźniej dla sądów pracownik jest człowiekiem, a nie tak jak dla korporacji tylko cyferką - podsumowała w rozmowie z Bankier.pl Jolanta Żołnierczyk, członek zarządu OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie i Biedronce.
