powyższe jest
1. przedstawieniem rozwiązania jak wprowadzić menedżera na którego Marki nie stać (pożyczka na ten konkretny cel) oraz jak wykorzystać, zreorganizować (restrukturyzacja już jest zakończona) poprzez szkolenia obecnych pracowników Marki.
2. po co wprowadzać? nie tylko po to by 'uratował' ale też po to by uwiarygodnił spis wierzytelności by wierzyciele nie podnosili argumentu 'spisujemy Markę w straty bo jest niewiarygodna i nie wiemy jaki jest stan'
3. by dać punkt odniesienie dla potencjalnych inwestorów z rynku windykacji i pożyczkowego - bo niestety inwestorzy z tego rynku też Marce nie wierzą przez co na ten moment mogą proponować po najniższych parametrach a więc maks 11%*65 mln (a na tyle to i Kowalczyka stać)
tyle trzeba zrobić na już! a dopiero od tego można cokolwiek kalkulować