Pracownicy, którzy zostaną zwolnieni z fabryki Volvo Buses we Wrocławiu, otrzymają odprawy zgodnie z porozumieniem osiągniętym pomiędzy firmą a związkiem zawodowym "Solidarność". Część osób kadry otrzyma nową pracę w Vargas Holding. Firmy podpisały list intencyjny, w którym nowy inwestor wyraził zamiar zaoferowania zatrudnienia części pracowników Volvo Buses.
Od 4 kwietnia trwały rozmowy pomiędzy zarządem Volvo Polska sp. z o.o. a MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska sp. z o. o.. Po blisko 1,5-miesięcznych negocjacjach 18 maja związek zawodowy podpisał porozumienie w sprawie warunków finansowych pakietu socjalnego dla pracowników objętych redukcją zatrudnienia w związku z zakończeniem produkcji autobusów we Wrocławiu.
przewiń, aby zobaczyć całą tabelę|
Finansowe warunki porozumienia |
||
|---|---|---|
|
Staż pracy w Volvo Polska |
Odprawa pieniężna |
Dodatkowa odprawa |
|
do 2 lat włącznie |
1-miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika |
3600 zł brutto x ilość lat zatrudnienia u Pracodawcy |
|
powyżej 2 do 8 lat włącznie |
2-miesięczne wynagrodzenie brutto
zatrudnienia u Pracodawcy |
|
|
powyżej 8 lat |
3-miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika |
|
|
Źródło: komunikat prasowy MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska sp. z o.o |
||
Oprawy dla pracowników, którzy przepracowali we wrocławskiej fabryce Volvo więcej niż osiem lat, mogą sięgnąć 61 800 zł, skomentował Bogusław Jurgielewicz, przewodniczący "Solidarności" w Volvo na łamach "Gazety Wrocławskiej". W tym 16 500 zł - trzy średnie wynagrodzenia za skrócony okres wypowiedzenia - oraz 28 800 zł - 3600 zł za każdy rok pracy.
Obecnie w Volvo Buses pracuje około 1,5 tysiąca osób, a fabryka autobusów ostatecznie zostanie zamknięta w pierwszym kwartale 2024 roku.
DF