50 funtów tygodniowo – tyle wynosi premia dla stałych pracowników Amazona, którzy stawią się w pracy punktualnie. Aby ją otrzymać, zatrudnieni w magazynach w brytyjskim Durham i Gateshead muszą wykazać się 100-procentową frekwencją, wykluczając nieobecności spowodowane chorobą.
Cel jest prosty. - Oferujemy premię za obecność stałym pracownikom, żeby sprostać realizacji zamówień w sezonie letnim. Pomoże nam to również w przygotowaniu się do nadchodzącego sezonu świątecznego - mówi rzecznik firmy.
Odbudowująca się po pandemii brytyjska gospodarka cierpi na brak rąk do pracy. W sierpniu liczba wakatów osiągnęła rekordowy poziom 953 000. Nie dziwią zatem zachęty kierowane do kandydatów. W ostatnim czasie na dodatkowy bonus w postaci 1000 funtów wpisowego mogą liczyć także nowi pracownicy Amazona. Na podobne rozwiązanie zdecydowało się też Tesco, oferując 1000 funtów nowo przyjętym kierowcom ciężarówek. Przemysł mięsny liczy z kolei na uzupełnienie braków kadrowych więźniami.
ŁG