REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

ZUS zbada lekarzy wystawiających rekordowo dużo L4

2009-08-01 14:03
publikacja
2009-08-01 14:03
Dodaj Bankier.pl w Google
W roku bieżącym odnotowywany jest znaczny wzrost absencji chorobowej. W I półroczu br. o 27,4% wzrosła liczba dni, za które wypłacono z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zasiłki chorobowe (w I półroczu 2008 r. - 51 tys. dni, a w I półroczu 2009 r. - 65 tys. dni), natomiast kwota wypłat wzrosła o 43,7% (I półrocze 2008 r. - 2,2 mld zł, I półrocze 2009 r. - 3,2 mld zł).

Szczególnie niepokojąca jest liczba dni, na które zostały wystawione zwolnienia lekarskie dla osób, które zakończyły zatrudnienie lub prowadzenie jakiejkolwiek działalności, bo wzrosła ona aż o 65%.

Wzrost ten przekłada się na znaczne zwiększenie wydatków ponoszonych przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, który tworzony jest ze składek wszystkich osób ubezpieczonych.

Dane dotyczące absencji chorobowej w I półroczu br. skłoniły Zakład Ubezpieczeń Społecznych do podjęcia specjalnych działań. Dlatego od 1 sierpnia rozpoczynamy realizację programu "Zintensyfikowana kontrola absencji chorobowej".

Wnikliwej kontroli będą podlegały zwolnienia lekarskie budzące wątpliwości co do liczby dni niezdolności do pracy z tytułu określonego schorzenia, kolejne zwolnienia wydane po uprzednim skróceniu okresu niezdolności do pracy przez lekarza orzecznika ZUS, zwolnienia wystawiane po ustaniu ubezpieczenia.

Nastąpi intensyfikacja kontroli lekarzy, którzy w roku bieżącym wystawili "rekordową" liczbę zwolnień.

W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości ZUS będzie stosował sankcje określone obowiązującymi przepisami, co będzie skutkowało w odniesieniu do:
  • osoby, która otrzymała zwolnienie lekarskie skróceniem okresu niezdolności do pracy, a tym samym skróceniem okresu, za który zostanie wypłacony zasiłek chorobowy.
  • lekarzy wystawiających zwolnienia lekarskie wydaniem decyzji o cofnięciu upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich, a w szczególnie rażących przypadkach zawiadomieniem prokuratury.
Zintensyfikowana zostanie także kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. Kontrolą będą objęte wszystkie grupy ubezpieczonych, wśród których wzrost absencji jest szczególnie wysoki. Dotyczy to osób, które korzystają często z krótkotrwałych zwolnień lekarskich, uzyskują kolejne zwolnienia lekarskie od różnych lekarzy albo z tytułu różnych schorzeń, korzystają z kolejnych okresów zasiłkowych, były już pozbawione prawa do zasiłku w związku z niewłaściwym wykorzystywaniem zwolnień lekarskich, składały wcześniej zwolnienia lekarskie po wymaganym terminie, co skutkowało obniżeniem zasiłku o 25%, nie stawiły się w wyznaczonym terminie na badanie zasadności orzekania o czasowej niezdolności do pracy przez lekarza orzecznika ZUS, a także osoby co do których zachodzi podejrzenie, że wykonują pracę zarobkową lub wykorzystują zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem.

Intensyfikacja kontroli absencji chorobowej to zadanie ZUS, któremu od bieżącego miesiąca nadano najwyższy priorytet, którego realizacja będzie odbywała się wzmożonym wysiłkiem naszych pracowników.

Przypominam, że uprawnienia ustawowe do kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich przez swoich pracowników mają również pracodawcy, którzy również powinni zintensyfikować swoje działania w tym zakresie.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Sylwester Rypiński

Źródło:
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Jest porozumienie w rodzinie i biznesach Zygmunta Solorza. Czy miliarder wróci do spółek?
Tematy

Komentarze (12)

dodaj komentarz
~AL
Jesli by wziac jeszcze pod uwage ilosc rencistow... to Polacy sa wyjatkowo schorowanym narodem... albo lekarze/orzecznicy wyjatkowo bogaci... ;)
~AL
BTW. Podobno policjantom "nie oplaca sie pracowac" bo maja 100% chorobowego...
~lon odpowiada ~AL
oczywiście
100 %
~Przemysław z Krakowa
Wiadomość z ostatniej, lub przedostatniej "Angory": człowiek dostał zakaz pracy od lekarza z przychodni medycyny pracy - z powodu cięzkiej choroby. Poszedł do ZUS-u i orzecznik uznał go za zdolnego do pracy. Wrócił do ww lekarza, który odmówił mu podpisania zezwolenia na wykonywanie pracy z powodu ciężkiej choroby...
"Człowiekowi
Wiadomość z ostatniej, lub przedostatniej "Angory": człowiek dostał zakaz pracy od lekarza z przychodni medycyny pracy - z powodu cięzkiej choroby. Poszedł do ZUS-u i orzecznik uznał go za zdolnego do pracy. Wrócił do ww lekarza, który odmówił mu podpisania zezwolenia na wykonywanie pracy z powodu ciężkiej choroby...
"Człowiekowi pozostaje trzecia droga - ŚMIERĆ GŁODOWA!" (cytat z artykułu)
Typowe? O podobnych sytuacjach "uzdrawiania" każdy z nas słyszał pewnie setki razy. Pozostaje zatem ponowić apel o przeprowadzenie dogłębnej kontroli zdrowia psychicznego wszystkich pracowników ZUS.
Biorąc pod uwagę ostatnie wyczyny NFZ, też by się to przydało.
Pozdrawiam wszystkich poszkodowanych przez ZUS i NFZ.
~sqwind
W badaniach bywają skrupulatni-np. ściągają unieruchomienia gipsowe-ostrzegam.Zdarza się,że zakładają je potem odwrotnie,lekko przycinając lub rozchylając niepasujące części i obwody.Ostrzegam potencjalnych symulantów,że taka kontrola może skończyć się utratą kończyny.
~Maria
To nic nie da, ponieważ to niejaki Tusk tak zarządził,bo w kraju rządzonym przez PO wców ma tylko płacąc i pracować a jak zachorujesz to masz iść do piachu bo jesteś dla ZUS u obciążeniem
~ggg odpowiada ~sqwind
Gdyby mnie taki konował z ZUSu to robił to straciłby na zawsze ryja, ale "niezdolności do pracy" bym mu nie dał, musiałby robić fizycznie bez ryja
~XXX
Ciekawe skąd ZUS ma pieniądze na luksusy w całym kraju.
Serce boli jak wchodzi się do w/w marmurów itp.. Ciekawe ile milionów złotych wydaje Państwo na te '' standardy pracy '' jak równiez na szkolenie pracowników ZUS !!! BIORĄC POD UWAGĘ ŚMIESZNE RENTY I EMERYTURY ZWYKŁYCH LUDZI ......
Miejcie BOGA W SERCU !!!
~rop
niech zbada posłow i ministrów po zmianie jak tacy skrupulatni
~Jan
To, może z innej strony.Pracownik przez 15-20 lat daje z siebie wszystko,jak chory to nie idzie na zwolnienie tylko bierze urlop lub antybiotyk i chodzi pracy .Wydaje mu się ,że jest niezastąpiony,ale do czasu.Po kilku latach przepracowanie daje znać o sobie, a w firmie pojawia się świeża krew- młodzi ,ambitni.Pracownik starszy To, może z innej strony.Pracownik przez 15-20 lat daje z siebie wszystko,jak chory to nie idzie na zwolnienie tylko bierze urlop lub antybiotyk i chodzi pracy .Wydaje mu się ,że jest niezastąpiony,ale do czasu.Po kilku latach przepracowanie daje znać o sobie, a w firmie pojawia się świeża krew- młodzi ,ambitni.Pracownik starszy już w wyobraźni widzi wypowiedzenie i co? Przed następną pracą musi wypocząć i się podleczyć,a to niekiedy trwa i 2 miesiące.

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki