Potwierdzają się nasze informacje o planowanych zwolnieniach grupowych w Raiffeisen Polbanku. Cytowana przez agencję Reuters rzeczniczka Raiffeisen Bank International mówi o planach zwolnienia około 500 osób w Polsce.
Informację o planowanych zwolnieniach podaliśmy jako pierwsi w poniedziałek. Z naszych nieoficjalnych informacji wynikało, że planowane cięcia obejmą kilkaset osób. Bank był w trakcie rozmów ze związkami zawodowymi i nie chciał komentować sprawy. Cytowana przez agencję Reuters rzeczniczka Raiffeisen Bank International powiedziała dziś, że zwolnienia mogą objąć do 500 osób, czyli 11 proc. załogi.
Z naszych informacji wynika, że część pracowników dostanie prawdopodobnie inne propozycje pracy w ramach struktury.
Restrukturyzacja w grupie Raiffeisen trwa od 2012 roku, czyli od momentu przejęcia przez Raiffeisen Bank Polbanku EFG. Jesienią bank zgłosił do urzędu pracy w Warszawie zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych, które obejmą do 300 osób. Zgodnie z doniesieniami Reutersa, kolejna fala może objąć do 500 osób.
Cięcia kosztów osobowych w Raiffeisen Polbanku nie są odosobnionym przypadkiem. Do tej pory o zwolnieniach grupowych informowały już PKO Bank Polski (do 836 osób), Bank BPH (do 1736 osób), Getin Bank (do 720 osób) i Idea Bank (155 wypowiedzeń). Zwolnienia może przeprowadzić także Deutsche Bank, ale w tym wypadku nie będą to zwolnienia grupowe. W ubiegłym roku redukcje zatrudnienia przeprowadził BGŻ BNP Paribas oraz Alior, który po wchłonięciu Meritum Bank zwolnił 737 osób.
Wszystkich pracowników sektora zapraszamy do podzielenia się swoimi doświadczeniami w badaniu Bankier.pl. Do wyrażenia opinii zachęcamy zarówno zatrudnionych obecnie w bankach, jak i osoby, które w ostatnim roku odeszły z pracy w bankowości. Czy cięcia zatrudnienia oznaczają pogorszenie się warunków pracy? Z jakimi niekorzystnymi zjawiskami spotykacie się Państwo w swoim miejscu zatrudnienia? Jak wygląda sytuacja osób, które opuściły banki? Czy łatwo jest znaleźć zatrudnienie poza sektorem? Na te i inne pytania chcemy odpowiedzieć, prosząc o Wasze opinie.
Zapraszamy do wypełnienia ankiety i przekazania, jeśli będziecie Państwo mieli taką chęć, dodatkowych uwag.
