Wiele przedsiębiorstw planuje wprowadzenie systemu premiowego uważając dotychczasowy za mało wydajny i niemotywujący. Jedną z pierwszych firm, która dostrzegła potrzebę zmian jest Toyota, która między innymi dzięki tej zmianie podwoiła swoje zyski w trzecim kwartale 2002 roku.
Źródło:Financial Times
