Realizowany przez HRK program wsparcia pracowników zwalnianych z Centrali PZU SA i PZU Życie SA był jednym z większych programów outplacementu realizowanych w mijającym roku w Polsce.
Zwolnienia grupowe w Centrali PZU SA i PZU Życie SA trwały od 20 sierpnia. Na mocy porozumienia ze związkami zawodowymi, wszystkim zwalnianym pracownikom zaoferowane zostało istotne wsparcie finansowe, organizacyjne i szkoleniowe. W ramach programu outplacementu realizowanego przez konsultantów HRK, zwalnianym pracownikom zaproponowano m.in. warsztaty grupowe, indywidualne konsultacje z doradcami oraz stały kontakt z konsultantami (telefoniczny, e-mailowy lub osobisty w punkcie informacyjnym). Utworzona także została specjalna strona internetowa dedykowana programowi. Część uczestników programu wzięła także udział w szkoleniach dofinansowanych z budżetu Europejskiego Funduszu Społecznego, które obejmowały m.in. tematykę związaną z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej oraz wykorzystaniem funduszy europejskich. Szkolenia te prowadziła firma Faber Consulting. Z różnych form pomocy szkoleniowej i doradczej skorzystały łącznie 123 osoby.
Uczestnicy programu bardzo wysoko ocenili warsztaty grupowe prowadzone przez konsultantów HRK. Średnia ocen warsztatów w anonimowych ankietach wypełnianych po zajęciach wyniosła 4,63 (w 5-cio stopniowej skali). Najwyżej ocenione zostały przygotowanie prowadzących konsultantów (4,92) oraz łatwość zrozumienia poszczególnych informacji i ćwiczeń (4,77). Nieco niżej natomiast, choć także na wysokim poziomie (4,38), przydatność zaproponowanych treści do obecnej sytuacji uczestników.
Mimo coraz większej popularności programów outplacementu w naszym kraju, wsparcie udzielane zwalnianym pracownikom wciąż pozytywnie wyróżnia oferujących je pracodawców.
HRK S.A. / PR News
