Szeregowy pracownik często nie podejmuje walki z pracodawcą o swoje prawa pracownicze, bo obawia się zetknięcia z prawnikami pracodawcy, a na własnego adwokata czy radcę prawnego go nie stać. Ze wspomnianą polisą D.A.S. można podjąć z pracodawcą równą walkę w Sądzie Pracy, bez obawy o koszty. Warto posiadać ubezpieczenie zwłaszcza w czasach kryzysu, kiedy pracodawcy szukając oszczędności częściej podejmują różne decyzje personalne i finansowe. W przypadku sporu z pracodawcą w wyniku roszczenia pracownika o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne albo o przywrócenie do pracy, D.A.S. pokryje koszty sądowe i koszt prawnika osoby ubezpieczonej. W ramach ubezpieczenia można również ubiegać się np. o wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracodawca tego nie robi, uznanie przez pracodawcę roszczeń odszkodowawczych związanych z wypadkiem w miejscu pracy.
Spory z pracodawcą często są długotrwałe i kosztowne. Z Ubezpieczeniem Ochrony Prawnej D.A.S. zminimalizowane będzie ryzyko finansowe sporu.
Odpowiedź na pytanie przygotowali specjaliści z D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. D.A.S. Towarzystwo Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A..to jedyny w Polsce ubezpieczyciel specjalizujący się wyłącznie w ubezpieczeniach ochrony prawnej. W Europie koncern D.A.S. działa od ponad 80 lat, w Polsce jest obecny od 2000 r.
Źródło:
