Dlatego te w sezonie zimowym bezrobocie może wzrosnąć dosyć znacznie. W sierpniu stopa bezrobocia wyniosła 10,8% i nie zmieniła się w stosunku do lipca. Po wyeliminowaniu czynników o charakterze sezonowym stopa bezrobocia wyniosła 11% i była na poziomie sprzed miesiąca.
W sierpniu nastroje przedsiębiorców dosyć znacznie się poprawiły. Nie wynikało to jedynie z warunków sezonowych, choć sprzyjały one zatrudnianiu nowych pracowników na krótki okres. Wskaźnik ocen koniunktury gospodarczej formułowanych przez przedsiębiorstwa przemysłowe, a więc te, które jak dotąd w największym stopniu odczuły pogorszenie koniunktury wyniósł -30 punktów wobec -54 przed miesiącem i -32 przed rokiem. Jednak nie znalazło to na razie odzwierciedlenia we wskaźniku zmian zatrudnienia, którego wartość nie różniła się znacznie od tej przed miesiącem. Pracodawcy ostro nie podchodzą bowiem obecnie do polityki zatrudnienia. W rezultacie nadal przewa a odsetek firm, które planują redukcję zatrudnienia nad tymi, które przewidują zwiększenie liczby pracowników. Sytuacja pozostałych sektorów przedsiębiorstw nie zmieniła się istotnie. Najlepiej koniunkturę oceniają firmy usługowe, choć ich mened erowie równie nie przewidują w najbli szych miesiącach przyjęć do pracy. Wyjątek stanowią te firmy, których przedmiotem działalności jest kultura, rozrywka i rekreacja oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna. Dyrektorzy tych jednostek zadeklarowali chęć zwiększenia zatrudnienia w najbliższym czasie.
Liczba ogłoszeń o wolnych miejscach pracy zmniejszyła się kolejny miesiąc z rzędu, co potwierdza utrwalenie tendencji do ograniczania zatrudnienia. Jednak dotyczy to głównie ogłoszeń składanych do urzędów pracy. Wśród nich zmniejszeniu ulega liczba ofert pochodzących z sektora publicznego, które stanowią znaczny odsetek wszystkich ofert zatrudnienia trafiających do urzędów pracy. Oferty komercyjne, pochodzące głównie z sektora prywatnego od czterech miesięcy utrzymują się na zbli onym poziomie, nie licząc wahań sezonowych. W ostatnich miesiącach ubyło wakatów dla pracowników budowlanych i tych zajmujących się działalnością konsultingową, przybyło natomiast dla sprzedawców.
Takie tendencje w znacznej mierze wynikają z sezonowych zmian zapotrzebowania na pracowników. Patrząc na oferty w dłuższym okresie zauważa się pewne zmiany ich struktury, do czego przyczyniła się dekoniunktura. Istotne zmniejszenie liczby ofert pracy obserwuje się m.in. dla inżynierów i serwisantów, w logistyce oraz w firmach doradczych. Wzrosła natomiast liczba ogłoszeń o pracy dla farmaceutów, w służbie zdrowia i działalności związanej z ochroną środowiska.
Po trwającym kilka miesięcy wzroście, w ubiegłym miesiącu nie zmieniła się istotnie liczba osób wyrejestrowanych ze spisu bezrobotnych z powodu znalezienia pracy. Kolejny miesiąc z rzędu zmniejszyło się natomiast tempo zwolnień. Liczba nowo zarejestrowanych w urzędach pracy bezrobotnych w sierpniu była o ponad 10 tys. osób ni sza ni w lipcu. Jednak nadal szybko przybywa osób zwolnionych z powodów leżących po stronie zakładów pracy, a pracodawcy zgłaszają kolejne planowane zwolnienia. Najszybciej wzrasta bezrobocie wśród ludzi młodych i tych z wyższym wykształceniem. Znacznie wolniej wśród pozostałych grup społecznych. Zasiłki dla bezrobotnych obcią ają bud et państwa na ponad 200 mln zł. To o 80% więcej ni przed rokiem.
Pracodawcy mają mniejsze potrzeby zatrudnieniowe. Dekoniunktura obejmuje równie coraz więcej obszarów. Pracodawcy skracają czas pracy. W stosunku do sytuacji przed rokiem obecnie pracujemy o półtorej godziny krócej. Wiosenno-letnie ożywienie na rynku pracy wyhamowało nieco wzrost bezrobocia. Jednak obecne tempo rozwoju polskiej gospodarki jest zbyt niskie aby istotnie ograniczyć wzrost liczby bezrobotnych. Wprawdzie obserwujemy oznaki stabilizacji tempa napływu nowo rejestrujących się osób bez pracy, jednak nadchodzący sezon zimowy i związane z tym spowolnienie aktywności niektórych sektorów gospodarki mo e przynieść wzrost bezrobocia.
Maria Drozdowicz
www.biec.org
Robert Pater
robertpater@biec.org
Źródło:
