Czy wiesz, że...? |
W holenderskim odpłatnym systemie opieki zdrowotnej nie ma znaczenia, czy płacimy podatki i utrzymujemy się ze stałej pracy w Holandii, czy tez jesteśmy turystami podróżującymi po tym kraju. Dla przykładu wizyta lekarza domowego kosztuje zwykle 20 EUR, a wizyta u lekarza specjalisty - 40 EUR. Dzienny pobyt chorego w szpitalu to wydatek rzędu 300-450 EUR, oczywiście bez planowanych zabiegów lub operacji. |
Osoby podlegające holenderskiemu systemowi zdrowia nie mają prawa korzystać z refundacji kosztów leczenia. Co innego osoby przebywające w Holandii w celach turystycznych lub wykonujące prace sezonowe - podlegające NFZ i posiadające EKUZ. One mają prawo do zwrotu kosztów leczenia w Holandii. W tym celu niezbędne będzie przedstawienie dowodów wpłat, rachunków oraz danych lekarzy, z usług których skorzystaliśmy. Warto więc zbierać wszelką dokumentację dotyczącą leków przepisywanych przez lekarzy, ponieważ leki te są w całości refundowane przez NFZ. Opieka stomatologiczna w Holandii jest bezpłatna tylko dla dzieci. Dorośli zobowiązani są pokrywać koszty protez zębowych, leczeń kanałowych, a także plomb. Bezpłatna pozostaje jedynie profilaktyka stomatologiczna. Z kolei w przypaku korzystania z transportu sanitarnego na terytorium Holandii należy być przygotowanym na częściowe poniesienie tych kosztów. Refundacji z NFZ nie podlega natomiast transport do Polski. Wszelkie koszty z tym związane pokrywa zawsze pacjent.
W Holandii można korzystać z usług lekarzy wszystkich specjalności. Dotyczy to lekarzy skupionych w ośrodkach zdrowia, jak również posiadających praktykę prywatną. W ramach ubezpieczeń społecznych przysługuje pełny dostęp do ośrodków zdrowia czy szpitali. Lokalny oddział funduszu ubezpieczeń zdrowotnych posiada bazę danych lekarzy współpracujących w ramach systemu zdrowia (zorgverzekeraar). Osoby posiadające EKUZ zobowiązane są okazania karty podczas każdej wizyty u lekarza lub w szpitalu. Ponadto w razie choroby trwającej do 2 lat pracodawca zobowiązany jest do wypłacania wynagrodzenia w wysokości 70% pensji.











Dodaj komentarz