6. Podsumowanie
Wyjeżdżając z Polski w poszukiwaniu pracy do innych krajów UE i na teren EOG osoby bezrobotne często nie wiedzą o tym , że będąc zarejestrowaną we właściwym dla siebie ze względu na miejsce stałego zamieszkania powiatowym urzędzie pracy posiadają prawo do zasiłku dla bezrobotnych w Austria, Belgii, Danii, Finlandii, Francji, Grecji, Hiszpanii, Holandii, Irlandii, Islandii, Luksemburgu, Niemczech, Norwegii, Portugalii, Szwajcarii, Szwecji, Włoszech, Wielkiej Brytanii, Cyprze, Czechach, Estonii, Litwie, Łotwie, Malcie, Słowacji , Słowenii i Węgrzech przez okres 3 miesięcy.
Ważnym jest to, że zasiłek dla bezrobotnych, jego wysokość ustala się w kraju, w którym nabywa się prawo do tego zasiłku, a następnie przeliczany jest na walutę tego kraju, w którym poszukujemy pracy i wypłacany jest w tamtejszym urzędzie pracy lub innej instytucji odpowiadającej za wypłatę takiego zasiłku.
Czy wiesz, że...? |
Niezbędnym dokumentem, który musi posiadać osoba bezrobotna, aby przesłano jej zasiłek do kraju poszukiwania pracy, jest formularz E 303. Bezrobotny zachowuje prawo do zasiłku w kraju, w którym nabył prawo do zasiłku, jeżeli powróci przed upływem okresu wskazanego w formularzu E 303. |
Świadczenie dla bezrobotnych w kraju UE i EOG nabędą te osoby, które przed wyjazdem:
- są zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy i mają prawo do świadczeń tytułem bezrobocia,
- nie są studentami,
- są zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy przez minimum 4 tygodnie.
Czy wiesz, że...? |
Urząd pracy ma prawo uznaniowo skrócić 4 tygodniowy okres zarejestrowania w sytuacji, gdy z bezrobotni wyjeżdża za granice w poszukiwaniu pracy całą rodziną. Osoby te jednakże muszą uzyskać stosowne zaświadczenie z PUP. |
Jak zatem stać się bezrobotnym pełnoprawnym do otrzymania zasiłku w UE i EOG? Przede wszystkim osoba bezrobotna powinna:
- zgłosić zamiar wyjazdu w właściwym ze względu na miejsce zamieszkania powiatowym urzędzie pracy pobierając przy tym wniosek i zaświadczenie niezbędne do wystawienia formularza E 303,
- następnie złożyć wypełniony już wniosek o wydanie formularza E 303 oraz zaświadczenie z PUP,
- tuż po wydaniu formularza E 303 należy zgłosić się w urzędzie pracy kraju poszukiwania pracy w nieprzekraczalnym terminie 7 dni od deklarowanej w formularzu E 303 daty wyjazdu.
Zainteresowani muszą pamiętać, że niedotrzymanie terminu 7 dniowego stawiennictwa w skazanym przez siebie urzędzie pracy spowoduje utratę prawa do zasiłku dla bezrobotnych. W przypadku rezygnacji z wyjazdu należy niezwłocznie zwrócić formularz do wojewódzkiego urzędu pracy, a w przypadku w przypadku zmiany terminu wyjazdu do 7 dni powiadomić o tejże zmianie Wojewódzki Urząd Pracy. Ponadto w takim przypadku zainteresowany zobowiązany jest zwrócić wcześniej wystawiony formularz. Okresy ubezpieczenia lub zatrudnienia osoby bezrobotnej potwierdzane są formularzem E 301. Możliwość sumowania okresów pracy lub ubezpieczenia w krajach UE/EOG jest możliwa w przypadku pracowników, którzy występują w danym kraju członkowskim o zasiłek dla bezrobotnych. Jeżeli zatem ostatni okres zatrudnienia obywatela UE/EOG nie jest wystarczająco długi, aby nabyć świadczenie z tytułu bezrobocia istnieje możliwość zsumowania okresów zatrudnienia lub ubezpieczenia z dwóch lub więcej państw członkowskich. Sumowaniu takiemu podlegają tylko i wyłącznie okresy ubezpieczenia lub zatrudnienia nabyte w ramach istnienia stosunku pracy. Ustawodawstwem, jakim kierują się państwa UE/EOG ustalając prawo do świadczeń z tytułu bezrobocia, jest wyłącznie ustawodawstwo tego państwa, w którym byliśmy ostatnio zatrudnieni. Zasady sumowania okresów zatrudnienia stosowane są jednakże tylko w takich warunkach, kiedy zainteresowany nie osiągnął w miejscu ostatniego zatrudnienia odpowiednio długiego okresu pracy, niezbędnego dla nabycia zasiłku dla bezrobotnych przewidzianego przez ustawodawstwo danego państwa.
Podstawa prawna: Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 99, poz. 1001 z późn. zm.)
Przemysław Gogojewicz
Dodaj komentarz
