Świadczenia emerytalne i rentowe z I filaru cz. I

O świadczeniach emerytalno-rentowych wiemy bardzo mało. Mało który też płatnik wie, o prawach, jakie mu przysługują przy nabywaniu tych świadczeń. Raport mówi m.in. jak wliczać wynagrodzenia chorobowe do podstawy wymiaru rent czy emerytur, czy też jak uwzględnia się zarobki przy ustalaniu emerytury czy renty?

1. Jak wliczać wynagrodzenia chorobowe i zasiłki do podstawy wymiaru emerytur i rent?

2. Za jaki okres, uwzględnia się zarobki przy ustalaniu emerytury lub renty?

3. Jak prawidłowo sporządzić dla pracownika wniosek ZUS Rp-7?

4. W jaki sposób okres studiów wyższych wliczamy do okresów nieskładkowych?

5. Czy renta chorobowa wliczana do stażu uprawniającego do emerytury?

Pytanie 9:
Na przełomie lał 1979-1980, przez okres 12 miesięcy, otrzymywałam rentę chorobową. Natomiast w latach 1996-1998 pobierałam rentę z tytułu niezdolności do pracy. W marcu 2005 r. nabyłam prawo do emerytury (przepracowałam 24 łata i ukończyłam 60 lat). Do stażu uprawniającego do emerytury ZUS zaliczył mi okres pobierania renty chorobowej, natomiast nie zaliczył renty z tytułu niezdolności do pracy. Czy słusznie?

Postępowanie ZUS było zgodne z obowiązującymi przepisami. W myśl art. 7 pkt 2 ustawy emerytalnej, okres pobierania renty chorobowej po ustaniu zatrudnienia w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub po ustaniu obowiązku ubezpieczenia społecznego z innego tytułu jest uwzględniany jako okres nie składkowy.

Renta chorobowa była świadczeniem przyznawanym w okresie od 1 stycznia 1975 r. do końca 1982 r., zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. nr 3, póz. 6 z późn. zm.). Świadczenie to przysługiwało pracownikowi, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal był niezdolny do podjęcia jakiejkolwiek pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokowały odzyskanie zdolności do pracy. Od 1 stycznia 1983 r. renta chorobowa została zastąpiona świadczeniem rehabilitacyjnym (Dz. U. z 1983 r. nr 5, poz. 33 - art. 2 pkt 4 i art. 12 ust. 2), którego okres pobierania jest również uwzględniany - jako okres nie składkowy - przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych. A zatem renta chorobowa była poprzedniczką świadczenia rehabilitacyjnego.

Na mocy obowiązujących przepisów okres pobierania renty chorobowej ZUS uwzględnił przy ustalaniu Pani prawa do emerytury. Natomiast w stosunku do renty z tytułu niezdolności do pracy przepisy ustawy emerytalnej zezwalają na przyjęcie okresu pobierania renty jako okresu uzupełniającego do nabycia prawa do emerytury. Jak wynika z art. 10a ustawy emerytalnej przy ustalaniu prawa do emerytury osoby, która osiągnęła wiek emerytalny wynoszący co najmniej 60 lat dla kobiet i utraciła prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługującej z Funduszu z powodu odzyskania zdolności do pracy, uwzględnia się również okresy pobierania tej renty. Dzieje się tak pod warunkiem, że okresy składkowe i nie składkowe są krótsze od okresu wymaganego do przyznania emerytury - w zakresie niezbędnym do uzupełnienia tego okresu.

Podstawa prawna:

• Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r., Nr 39, poz. 353, z późn. zm.),
• Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.).

Przemysław Gogojewicz

POPRZEDNIA: W jaki sposób okres studiów wyższych wliczamy do okresów nieskładkowych?