W pierwszym półroczu br. do urzędów pracy trafiło 403 tys. ofert pracy. To o 26% mniej niż rok temu. Zdaniem Pracodawców RP winne temu są złe przepisy. Otóż, od nowego roku przedsiębiorcy, którzy szukają nowych pracowników i chcą złożyć swoje oferty do urzędów pracy, muszą je zgłosić w formie pisemnej. Wcześniej wystarczyło, że zadzwonili lub wysłali e-mail. Teraz wszystko musi być na piśmie – oczywiście istnieje możliwość wysłania zgłoszenia drogą elektroniczną, ale wymagać to będzie podpisu elektronicznego.
Pracodawcy RP przekonują, że za mniejszą liczbę ofert pracy winne są również cięcia Funduszu Pracy – w tym roku na subsydiowanie miejsc pracy urzędy otrzymały ok. 3,2 mld zł, czyli ponad 50% mniej środków niż rok temu.. Rządzący uznali ten sposób kreacji nowych miejsc pracy za krótkotrwały i nieefektowny. Stopa bezrobocia w czerwcu wyniosła 11,8% wobec 12,2% w maju. Od lutego systematycznie spada o ok. 0,4% miesięcznie. Być może to prawda, że mniejsza liczba ofert w urzędach pracy to problem, ale raczej dla samych urzędów niż dla bezrobotnych poszukujących pracy oraz przedsiębiorców poszukujących pracowników.
Bariera, której nie ma
Pracodawcy RP sugerują, że konieczność złożenia pisemnego zgłoszenia oferty w urzędzie pracy stanowi barierę dla przedsiębiorców. Jednak po przyjrzeniu się, w jaki sposób firmy szukają pracowników, można odnieść wrażenie, że to nie procedura zniechęca do korzystania z usług PUP-ów, ale ich skuteczność. Zmniejszona liczba ofert w urzędach pracy nie świadczy o tym, że zmniejszyła się ogólna liczba dostępnych ogłoszeń o pracę. Po prostu trafiają one do zainteresowanych za pomocą innych kanałów.
Mając mniejszy budżet na dofinansowanie miejsc pracy lub staży, faktycznie ich rola w kojarzeniu pracodawców z bezrobotnymi ogranicza się tylko do „tablicy informacyjnej”. Niestety okazuje się „ona” zbyt skomplikowana w obsłudze.
Łukasz Piechowiak
Bankier.pl
l.piechowiak@bankier.pl
Zobacz też:
» Naruszenia prawa do wizerunku w internecie
» Unia Europejska szykuje bat na piratów
» Zatrudniasz twórcę? Sprawdź, jakie masz prawa do jego dzieła
» Naruszenia prawa do wizerunku w internecie
» Unia Europejska szykuje bat na piratów
» Zatrudniasz twórcę? Sprawdź, jakie masz prawa do jego dzieła
Źródło:
