Program motywacyjny CCC na lata 2017-2019 zakłada, że kolejne jego transze będą uruchamiane przy osiągnieciu przez spółkę minimalnych progów EBITDA na poziomie 550 mln zł w 2017 roku, 650 mln zł w 2018 roku i 800 mln zł w 2019 roku - poinformowała spółka w komunikacie.
Programem objęty ma być zarząd i szeroko rozumiana kadra kierownicza.
"Główne cele Programu to dodatkowe, długoterminowe motywowanie kadry menedżerskiej Grupy Kapitałowej CCC do realizacji strategii Grupy w okresie 2017-2019 oraz podejmowania działań i wysiłków nakierowanych na dalszy rozwój Grupy i jej perspektyw na lata 2020 i kolejne – w konsekwencji prowadzących do wzrostu wartości akcji Spółki oraz wartości dla akcjonariuszy" - napisano w raporcie.
"Program zakłada minimalne progi EBITDA na poziomie 550, 650 i 800 mln zł za odpowiednio rok 2017, 2018 i 2019, to jest łącznie nie mniej niż 2 mld zł w tym okresie" - dodano.
W ramach programu jego beneficjenci otrzymać mają 1.174.920 warrantów subskrypcyjnych. Termin na objęcie akcji z przyznanych warrantów subskrypcyjnych ustalono na 3 lata od objęcia ostatniej puli warrantów subskrypcyjnych, tj. do 30 czerwca 2024 roku.
Spółka podała, że jej WZ musi zgodzić się na warunkowe podwyższenie kapitału zakładowego oraz emisję akcji i warrantów subskrypcyjnych z przeznaczeniem na realizację tego programu. (PAP Biznes)
seb/ jtt/
