Spis treści:
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 36 | / | 2009 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2009-07-22 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| PUŁAWY | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Zakończenie sporu zbiorowego | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 5 Ustawy o ofercie - aktualizacja informacji |
||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Zakładów Azotowych "Puławy" SA informuje, że w dniu 22 lipca br. zostało zawarte porozumienie ze związkami zawodowymi. Powyższe porozumienie podpisał również Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego i zarazem odstąpił od realizacji postulatów będących przedmiotem sporu zbiorowego. Strony porozumienia ustaliły, że w ramach funduszu wynagrodzeń za rok obrotowy 2008/2009, zostanie przeznaczone na wypłatę dla pracowników Zakładów Azotowych "Puławy" SA jednorazowe świadczenie w ogólnej wysokości 5.500 tys. zł ( bez narzutów finansowanych przez pracodawcę) co wpłynie na podwyższenie wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za rok obrotowy 2008/2009 z poziomu 4,2% do poziomu 7,7% W ramach funduszu wynagrodzeń na rok obrotowy 2009/2010 ustalono, że Spółka przeznaczy na motywacyjne podwyżki wynagrodzeń zasadniczych oraz na wzrost dodatku zmianowego kwotę w ogólnej wysokości 4.620 tys. zł (bez narzutów finansowanych przez pracodawcę) w skali 12 miesięcy. Rozdział podwyżek nastąpi w sposób motywacyjny w oparciu o ocenę pracy dokonywaną przez przełożonego. Ponadto, Spółka w przypadku pozytywnej oceny wyników finansowych za I półrocze 2009/2010 przeznaczy, w ramach funduszu wynagrodzeń na rok obrotowy 2009/2010, środki w kwocie 2.620 tys. zł (bez narzutów finansowanych przez pracodawcę) na dodatkowe jednorazowe świadczenia pieniężne dla pracowników. Porozumienie daje też możliwość utworzenia funduszu premiowego w kwocie do 2.500 tys. zł. (bez narzutóww finansowanych przez pracodawcę). Wzrost wynagrodzeń wynikający z uruchomienia powyższych wypłat nie wpływa istotnie na działalność operacyjną Spółki. Aktualizacja informacji przekazanej raportem bieżącym 27/2009 z 28 maja 2009 r. (Zerwanie porozumienia z dnia 22 stycznia 2009 r. zawieszającego spór zbiorowy), raportem bieżącym 10/2009 z dnia 22 stycznia 2009 r. (Zerwanie sporu zbiorowego) oraz 28/2008 z dnia 1 lipca 2008 r. (Informacja w sprawie wejścia organizacji związkowej w spór zbiorowy z pracodawcą). Koszt porozumienia kończącego spór zbiorowy jest niższy od kosztu spełnienia postulatów , które były przedmiotem sporu zbiorowego wszczętego przez ZZPRC. |
||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2009-07-22 | Mieczysław Wiejak | Członek Zarządu | |||
| 2009-07-22 | Krzysztof Ratajewicz | Członek Zarządu | |||
Źródło:Komunikaty spółek (ESPI)
